TRAVAILLEUR SOCIAL - SERVICE SOCIAL SPECIALISE A METZ H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent  la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef de service, l'assistant social du Service Social Spécialisé :
- réalise, sur l'ensemble du département, des évaluations sociales nécessaires à l'exercice des missions de l'Etat, en application de la convention de partage des services d'action sociale et de santé du 7 septembre 1998 qui prévoit des interventions dans les domaines suivants :
-  les demandes de concours de la force publique pour l'exécution des jugements d'expulsion locative,
- l'évaluation du besoin en aide humaine pour les moins de 20 ans dans le cadre de la Prestation de Compensation du Handicap et le renseignement des feuillets sociaux pour les prises en charge médico-sociales dans le cadre des projets personnalisés de scolarisation, pour le compte de la Maison Départementale des Personnes Handicapées,
- les interventions formulées par les personnes auprès des autorités de l'Etat pour une aide à la résolution de leurs difficultés médico-sociales.
- l'orientation des élèves de primaire vers les enseignements adaptés du second degré pour lesquels une admission en internat est envisagée,
- l'évaluation sociale dans le cadre de l'instruction à domicile d'un enfant soumis à l'obligation scolaire,
- les demandes d'acquisition ou le renouvellement au séjour des étrangers qui peuvent y prétendre de plein droit,
- les demandes d'acquisition de la nationalité française par mariage ou naturalisation lorsque que le gouvernement envisage de s'y opposer par décret du Conseil d'Etat.

Cette liste peut faire l'objet de modification en fonction de l'évolution de la législation
- contribue au traitement des situations de vulnérabilité dans le cadre des réquisitions aux fins d'évaluation sociale sollicitées par les Parquets
- instruit des demandes « Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP) » des situations évaluées qui le nécessite et participe aux commissions

Missions / conditions d'exercice

Dans le cadre de la réalisation des évaluations sociales, l'AS mobilise des compétences en méthodologie de travail social dans le respect des règles déontologiques pour :
- analyser, identifier la demande,
- rencontrer les personnes concernées à domicile, au bureau, en CMS du lieu d'habitation si les conditions de sécurité ne sont pas garanties,
- écouter, comprendre la situation dans une relation de confiance,
- procéder avec elle à une évaluation de sa situation et l'analyser,
- identifier ses besoins et les mettre en adéquation avec les moyens existants,
- informer et conseiller la personne sur ses droits, les possibilités d'aide susceptibles d'être mobilisées et l'orienter vers les services compétents,
- identifier avec elle les perspectives d'amélioration de sa situation, les actions à mettre en oeuvre,
- assurer des liaisons avec les services susceptibles de poursuivre ou d'engager des actions en sa faveur,
- évaluer les situations à risque (enfants, majeurs) et rédiger, si nécessaire, une information préoccupante enfance ou un rapport Protection des Majeurs,
- rédiger le rapport d'évaluation sociale.

Dans le cadre de l'évaluation des situations de personnes vulnérables :
- évaluer la situation de la personne
- analyser le degré de vulnérabilité, l'autonomie et la capacité â s'organiser, à gérer un budget et à accomplir des démarches administratives
- déterminer les actions à mettre en place dans le cadre d'un accompagnement administratif ou une protection judiciaire
- rédiger un rapport d'évaluation sociale dans l'objectif d'éclairer le magistrat dans sa décision à prendre

Dans le cadre de la participation à l'instruction des demandes MASP :
- à la suite d'évaluations, instruire, pour les situations qui en relève, une demande de MASP,
- contribuer à la complétude des demandes externes 
- participer aux commissions

De façon transversale, l'AS :
- concourt au diagnostic social 
- travaille en concertation avec les pôles territorialisés et développe les collaborations avec les acteurs locaux,
- contribue aux groupes de travail thématiques,
- renseigne les logiciels départementaux, 
- rend compte de son activité à sa hiérarchie,
- a une fonction de veille et d'alerte au sein de l'équipe,

- Résidence administrative à METZ
- Temps de travail : 39h (7h50 par jour)
- Permis B obligatoire, déplacements fréquents

Profils recherchés

- Etre titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Connaître le cadre institutionnel, juridique et législatif dans les domaines d'interventions concernées
- Posséder des connaissances dans le domaine de la santé publique
- Posséder des connaissances en économie sociale et familiale
- Maîtriser la méthodologie d'intervention, la pratique en travail social et les techniques d'entretien
- Connaître les règles légales et déontologiques de la profession
- Avoir des connaissances en sciences humaines
- Connaître les institutions et les services locaux, nationaux et internationaux intervenant dans le domaine administratif, social et médico-social et apprécier leur champ de compétence
- Connaître les procédures départementales
- Maîtriser les techniques d'entretien
- Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et d'argumentation.
- Avoir de bonnes capacités de rédaction et maîtriser les différents écrits professionnels ainsi que les règles de la rédaction administrative et les circuits.
- Capacité à se fixer des objectifs de travail et à s'organiser
- Savoir utiliser les outils bureautiques et les modules informatiques nécessaires au métier 
- Avoir une capacité d'adaptation et être disponible afin de faire face au traitement de situations urgentes ou non planifiées
- Maîtriser l'outil bureautique