Directeur de la cohésion sociale et du Centre communal d'action sociale (H/F)

Au cœur du Pôle Proximités, la Direction de la cohésion sociale regroupe près de 60 agents répartis au sein de trois services : le Centre socio-culturel, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) et le service Politique de la ville.

Acteur majeur de la solidarité territoriale, elle porte une ambition forte : lutter contre les inégalités, accompagner les publics les plus vulnérables et renforcer le vivre-ensemble grâce à une action publique coordonnée, innovante et partenariale.

Rattaché au Directeur Général Adjoint en charge des Proximités, vous assurez une double responsabilité stratégique : 

• le pilotage des politiques publiques de cohésion sociale 

• la direction du CCAS, établissement public de proximité dans l’accompagnement des publics les plus fragiles 

À l’interface des élus, des partenaires institutionnels, des associations et des services municipaux, vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques sociales du territoire. 

Les principaux enjeux du poste : 

• Renforcer la cohérence et l’efficacité des politiques sociales en développant les synergies entre les services, les dispositifs et les partenaires 

• Renforcer la cohérence et l’efficacité des politiques sociales en développant les synergies entre les services, les dispositifs et les partenaires 

• Développer des actions concrètes face aux situations de vulnérabilité tout en accompagnant les équipes dans les évolutions des politiques publiques 

Vos missions : 

Impulser et piloter les politiques de cohésion sociale 

• Définir les orientations stratégiques et en assurer la déclinaison opérationnelle 

• Superviser les dispositifs structurants (Contrat de Ville, projets sociaux…) 

• Évaluer les actions conduites et proposer les évolutions nécessaires pour répondre aux besoins émergents 

Assurer la direction du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) 

• Garantir le bon fonctionnement de l’établissement dans ses dimensions administratives, juridiques, financières et organisationnelles

• Préparer les instances de gouvernance et accompagner les décisions du Conseil d’administration 

• Veiller à la qualité du service rendu aux usagers et à l’adaptation permanente de l’offre sociale aux besoins du territoire 

Manager et structurer la direction 

• Encadrer, mobiliser et fédérer les responsables de service et leurs équipes autour d’un projet commun 

• Développer la transversalité entre les services et renforcer les synergies 

• Piloter les ressources humaines, financières et matérielles de la direction 

• Conduire une veille sociale et assurer l’analyse des besoins sociaux du territoire 

Développer les partenariats et l’innovation 

• Animer et renforcer les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et sociaux 

• Concevoir et conduire des projets transversaux et multi-partenariaux 

• Représenter la collectivité et le CCAS auprès des différentes instances territoriales