Chef de Projet Industriel MRO F/H - SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE MOROCCO

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Le Chef de Projet Industriel MRO garantit la performance industrielle, la conformité réglementaire et la robustesse des processus, dans un environnement fortement normé (Part 145 / EN 9100 / autorités aéronautiques). Il a pour mission de : · Piloter le projet de transferts de toutes activités MRO vers le site Casablanca · Constitue et manage l'équipe projet usine et transfert industriels · Pilote l'ensemble des transferts vers ce nouveau site selon la GRP 225· Met en oeuvre tous les processus, activités et organisations nécessaires au fonctionnement de cette entité en synergie avec le reste de l'usine SED · Construire et tient le planning de transfert · Construire le plan de communication locale · Superviser la création de l'unité industrielle MRO au sein de l'usine Casablanca · Garantir la conformité des processus d'industrialisation avec : - Processus qualité et Manuel d'entretien, système de management qualité, SMS - Certifications EASA /FAA/CAAUK/CAAC/ ISO 9110- S'assurer du bon respect des exigences clients et constructeurs (OEM) - S'appuyer sur les principes du lean, pour optimiser les flux et l'organisation des ateliers - Mettre en place l'ensemble des outils du systèmes d'information · Industrialisation : - Assurer en collaboration avec les directions des achats et de la qualité le transfert du pilotage de la Supply Chain externe - Définir les schémas de la chaîne logistique - Lancer les certifications nécessaires à une activité MRO - Piloter les buffer stocks nécessaires aux transferts industriels - Assurer le démarrage et la montée en cadence conformément aux besoins des clients - Définir et qualifier les moyens d'essais et bancs de test spécifiques commandes de vol - Piloter les projets d'acquisition ou de modification de moyens - Définir les besoins en outillages spécifiques et standards

Ingénieur (généraliste, mécanique, mécatronique, aéronautique, systèmes embarqués) Savoir-faire et compétences techniques : - Très bonne connaissance : · Des systèmes de commandes de vol · Des actionneurs (hydrauliques, électromécaniques) · Des environnements bancs d'essais - Manufacturing 4.0, Lean, Connaissance de l'activité : - Maîtrise des processus d'industrialisation MRO - Lecture et exploitation de données techniques avionneurs / équipementiers - Pilotage de projet capacitaire, - Pilotage de transfert, Leadership : Management d'équipes pluridisciplinaires dans un environnement international. Résolution de problèmes - innovation : Capacité d'analyse et de jugement en fonction du contexte et des problèmes rencontrés (sources multiples, internes, externes, évolutives, complexes..) : filtrer, prioriser, s'adapter, innover dans les solutions proposées, prendre des décisions Aptitudes relationnelles : - Capacités d'écoute et de communication pour diriger, convaincre, influencer, embarquer, motiver - Capacités de communication avec des audiences diverses (équipes multiculturelles…) - Travail en équipe, capacité de développement des compétences]]><