Juriste Consultant AT/MP HF

EPSA  est un groupe européen spécialiste de la performance, présent dans plus de 40 pays et fort de 5 000 collaborateurs. Nous accompagnons les organisations privées et publiques dans l'amélioration de leurs performances financières, opérationnelles et environnementales grâce à des expertises complémentaires : optimisation des charges sociales et fiscales, financement de l'innovation, achats, transformation et transition énergétique.

Au sein du groupe,  EPSA Tax  est l'entité dédiée à l'optimisation et à la sécurisation des charges sociales et fiscales. Nos équipes interviennent sur des sujets à forte valeur ajoutée tels que l'AT/MP, la fiscalité locale, la TVA, la taxe sur les salaires ou encore la recherche de subventions.

La force d'EPSA Tax ? Bénéficier de la puissance et des perspectives offertes par un groupe international tout en conservant l'agilité, la proximité et l'esprit entrepreneurial d'un cabinet à taille humaine. Un environnement idéal pour développer rapidement son expertise et construire un véritable parcours d'évolution.

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Juriste  Consultant AT/MP H/F  pour rejoindre l'équipe pilotée par Maryannick.

Vous êtes juriste en droit social, droit de la sécurité sociale ou protection sociale et souhaitez développer une expertise recherchée sur le marché ? Ce poste peut être une véritable opportunité d'évolution.

Au sein d'une équipe d'experts, vous accompagnerez des entreprises de toutes tailles dans leurs enjeux liés aux accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP), de la tarification à l’optimisation financière.

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) disposant de solides bases juridiques, d'une réelle curiosité intellectuelle et de l'envie de se spécialiser sur des sujets techniques à forte valeur ajoutée.

Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité et d'une montée en compétences progressive au contact d'experts reconnus du domaine des AT/MP.

Vos missions principales

Conseil & accompagnement stratégique des clients

• Assurer le suivi des missions AT/MP, de l'ouverture du dossier jusqu'à sa clôture.
• Accompagner et conseiller les clients dans la gestion de leurs problématiques liées aux risques professionnels.
• Participer aux échanges avec les différents interlocuteurs impliqués dans les dossiers : clients, organismes sociaux, avocats, médecins, partenaires et équipes internes.
• Contribuer au déploiement des recommandations auprès des clients et au suivi des actions engagées.
• Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes de travail.

Analyse juridique AT/MP

• Réaliser des analyses juridiques approfondies sur des dossiers à forts enjeux financiers
• Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle en droit de la sécurité sociale et sur les problématiques AT/MP.
• Identifier les axes de contestation et élaborer les stratégies adaptées aux situations rencontrées.
• Rédiger des recours, courriers argumentés, notes juridiques et synthèses à destination des clients.
• Assurer le suivi des procédures jusqu'à l'obtention des régularisations auprès des organismes sociaux.
• Effectuer le suivi du contentieux de la sécurité sociale.

Tarification et optimisation financière

• Participer à l'analyse des impacts financiers des accidents du travail et maladies professionnelles.
• Réaliser des audits documentaires et analyser les décisions des organismes sociaux.
• Identifier les pistes d’optimisation des taux de cotisations AT/MP.
• Produire des reportings et restitutions permettant aux clients de prendre les meilleures décisions.

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social / Droit de la Sécurité Sociale ou Protection Sociale et vous avez au moins deux ans d’expérience sur un poste de juriste hors alternance.

Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, dotée de solides capacités d’analyse et de rédaction, investie et orientée client.

Si vous souhaitez développer une expertise à la croisée du droit, du conseil et de la performance financière, ce poste est fait pour vous.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus. Intégrer EPSA, c’est aussi :

• S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
• Conserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à un guide de la parentalité et à 2 jours de télétravail par semaine ⚖️
• Se former continuellement grâce à EPSA Campus, une plateforme développée par nous et pour vous
• Se retrouver lors de nos événements annuels : kick-off day, séminaire, Gala et EPSA Awards ⛵️
• Profiter d’une dose de fraîcheur avec une livraison de fruits deux fois par semaine
• Partager un moment convivial lors de nos apéros et petits-déjeuners des succès chaque mois
• Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeaux, tickets restaurant, primes de challenge, etc. ✉️
• Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.  

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.