Agent recenseur

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération indicative

7€ brut par logements recensés (environ 230 selon districts) + 120 € de prime si 75% de réponse par internet

Descriptif de l'emploi

La commune de Sévérac (1 690 habitants) recrute, dans le cadre de la campagne 2027 de recensement de sa population, 4 agents recenseurs contractuels du 4 janvier au 26 février 2027.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité de la coordonnatrice communale, vous aurez pour mission de :
• Déposer les documents du recensement dans chaque logement et inciter les habitants à répondre par internet,
• Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet (via les SMS reçus),
• Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papiers complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés,
• Relancer les habitants qui n’ont pas répondu et procéder par interview pour les habitants qui ont besoin d’aide,
• Tenir à jour un carnet de tournée,

Profils recherchés

Disponibilités :
• Deux demi-journées de formation obligatoires entre le 4 et le 20 janvier 2027
• Tournée de reconnaissance obligatoire à effectuer entre les deux jours de formation
• Recensement des ménages du 21/01/2027 au 20/02/2027
• Organisation des horaires libres en fonction des nécessités du terrain - disponibilité impérative entre 16h00 et 20h30, les mercredis et samedis, pas de congé pendant toute la durée de la collecte
• Rencontres régulières avec le coordonnateur communal (au moins une fois par semaine),

Profil recherché :
• Discrétion, rigueur et ténacité
• Grande disponibilité quotidienne (collecte et restitution des questionnaires en journée mais également en soirée, travail obligatoire le mercredi et le samedi)
• Être en capacité d'organiser de façon optimale les tournées (sens de l'orientation et méthode)
• Qualités relationnelles
• Stabilité dans la fonction : les agents recrutés s’engagent à assurer la mission jusqu’à son terme.
• Connaissance de la commune appréciée
• Permis B, véhicule personnel et smart phone exigé