Psychologue du travail vacataire (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Vacataire

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Vacation )
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.

Temps de travail

Temps non complet, 3h00 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

RETATIONS HIERARCHIQUES

Supérieur hiérarchique : Directeur des ressources humaine

Relations fonctionnelles internes
- DRH
- Service Santé Prévention
- Agent chargé de la fonction d'inspection ACFI
- Encadrants
- Agents de Sète agglopôle méditerranée
- Membres représentants du personnel

Relations fonctionnelles externes : Service de médecine de prévention

Lieux de travail : Sites de Sète agglopôle méditerranée

Déplacements : oui

Temps de travail : vacations mensuelles à définir

Missions / conditions d'exercice

MISSION 1 : ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL DES AGENTS

- Assurer des permanences d'écoute confidentielle, soutien psychologique
- Recevoir les agents en difficulté professionnelle
- Accompagner les situations de stress, souffrances au travail ou épuisement professionnel
- Orienter vers des structures adaptées si nécessaire

MISSION 2 : PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

- Participer à l'identification des facteurs de risques psychosociaux
- Contribuer au DUERP (volet RPS)
- Proposer des actions de prévention adaptées : bilan fonctionnel et psychosocial de l'organisation

MISSION 3 : APPUI A LA DRH ET AUX ENCADRANTS

- Conseiller dans la gestion des situations sensibles (conflits, tensions, crises, harcèlement, RPS)
- Apporter un éclairage sur les dynamiques de travail
- Participer à la gestion des évènements critiques
- Accompagnement psychosocial du manager
- Développer la posture managériale
- Participer au process de recrutement (test de personnalité etc...)

MISSION 4 : INTERVENTIONS COLLECTIVES ET SENSIBITISATION

- Animer des ateliers (stress, QVT, management ...)
- Mettre en place des groupes de parole / analyse de pratiques professionnelles
- Réaliser des actions de sensibilisation collectives pour prévenir : RPS, épuisement professionnel, violence au travail et harcèlement, risque suicidaire.

Profils recherchés

COMPETENCES REQUISES

QUATIFICATIONS REQUISES - SAVOIRS

- Master 2 en psychologie du travail
- Connaissance des risques psychosociaux et de la QVT
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée

QUALITES - APTITUDES

- Ecoute active et posture clinique
- Respect strict de la confidentialité
- Neutralité et éthique professionnelle
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à l'animation de groupe
- Autonomie et adaptabilité