Agent technique H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 21h00 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération indicative

Statutaire + régime indemnitaire

Descriptif de l'emploi

Commune de Mardié
En Val de Loire – 15kms d’Orléans
3062 habitants – Recrute

Agent technique

Poste permanent à pourvoir dès le 15/12/2026
au grade d’adjoint technique territorial (Cat. C)
21h/semaine

Dans le cadre d’une création de poste, la commune de Mardié recrute un agent technique pour son service entretien par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

Missions / conditions d'exercice

Missions générales du poste :
. Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux
. veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
. Assurer l'entretien du matériel utilisé
. Veiller au rangement et contribuer à la gestion des stocks de produits
. Etats des lieux entrée/sortie des salles communales
Activités et tâches :
. Nettoyage des classes, sanitaires, salle informatique, salle des maîtres, bibliothèque, infirmerie...
. Appliquer les produits d'entretien adaptés aux différents types de surfaces
. Signaler au responsable ou au service technique : fuite d'eau, problème électrique...

Profils recherchés

Compétences requises

• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de la fonction publique
• Procédure de nettoyage
• Manipulation de produits d'entretien
• Règles d'hygiène et de propreté

Qualités requises :

• Ponctualité
• Savoir travailler seule et en équipe
• Savoir s'organiser et gérer les priorités
• Esprit d'initiative

Particularité du poste :

• En cas de nécessité, pouvoir faire preuve de souplesse dans les horaires de travail

Contraintes et risques particuliers associé au poste

• Horaires
• Douleurs dorsales (mauvaise position, port de charges lourdes)
• Risque de chute (sol glissant etc…)
• Intoxication (mélange de produit)
• Canal carpien (répétition des gestes)
• Travail debout quotidien

Conditions de recrutement :

• Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime de fin d’année au-delà de 6 mois de présence effective + participation employeur santé et prévoyance + CNAS
• Durée hebdomadaire du travail : 21h/semaine. Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 7h30-10h et 11h40-13h40. mercredi : 6h00-9h00
• Poste à pourvoir à compter du 15/12/2026