Directeur adjoint FH

Le d partement dEureetLoir recrute une nouvelle perle pour rejoindre notre quipe dynamique et engag e en tant que directeur adjoint. Au sein de notre quipe vous serez bien plus qu un collaborateur. Votre expertise en gestion de projets management d quipes et coordination de services ducatifs sera essentielle pour mener bien nos missions.

Qui sommesnous

Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.

Sur le plan conomique EureetLoir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.

La vie en EureetLoir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Vous participerez l laboration et au pilotage du projet d tablissement en coordonnant les quipes et les actions conform ment aux orientations strat giques. De plus vous veillerez l ad quation des pratiques avec le cadre l gislatif et r glementaire tout en animant des projets transversaux .

En lien avec le directeur du CDEF et le chef de service administratif et financier vous superviserez la gestion des services ducatifs . Vous serez en charge de la fluidit des parcours des usagers de l optimisation des entr es et sorties et du suivi des effectifs .

Vous superviserez l organisation des projets de service en conformit avec les objectifs du CDEF. Vous interviendrez dans les situations complexes et contribuerez la gestion des enqu tes en cas de suspicions de maltraitance.

Vous encadrerez les chefs de service et coordonnerez l ensemble des quipes ducatives . Vous veillerez la g estion des ressources humaines (recrutement formation) et l harmonisation des pratiques manag riales . Vous favoriserez un environnement de travail collaboratif et mobiliserez les quipes dans un esprit de concertation.

Vous participerez activement la d marche qualit de l tablissement en supervisant les valuations internes et externes et en veillant la bonne application des proc dures et orientations strat giques . Vous serez galement garant de l am lioration continue des conditions de vie et de travail au sein de l tablissement.

Profil

Vos comp tences utiles :

Vous tes titulaire dun dipl me de niveau 7 tel que le CAFDES un Master 2 en management des tablissements sanitaires et sociaux ou un MOOS et vous poss dez une expertise reconnue en gestion de projets management d quipes et coordination de services ducatifs .

Votre connaissance approfondie des politiques publiques notamment en mati re de protection de l enfance et du cadre l gislatif (Code de l action sociale et des familles) vous permet de naviguer avec aisance dans des environnements complexes.

Vos capacit s organisationnelles votre r activit et votre aptitude travailler dans des contextes dynamiques et sous pression sont des atouts ind niables. Vous avez un sens aigu des responsabilit s et une aptitude la prise de d cision strat gique et institutionnelle ce qui vous distingue comme un leader avis .

Enfin vos excellentes comp tences relationnelles et r dactionnelles vous permettent de communiquer efficacement et de mobiliser les quipes autour de projets ambitieux.

Vos conditions particuli res dexercices :

Votre lieu de travail principal sera situ Champhol avec des d placements ponctuels pour r pondre aux besoins de l tablissement. En rejoignant notre quipe engag e vous contribuerez activement l accompagnement et la protection des enfants et des familles en participant pleinement la politique ducative du CDEF.

Parmi les avantages que nous vous offrons vous b n ficierez dun poste en forfait jours (208 jours par an). De plus un logement de fonction est disponible ou en alternative une indemnit de logement (zone B1). Vous participerez galement aux astreintes administratives (1 semaine sur 2) et apporterez votre soutien aux astreintes ducatives selon les besoins.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au d partement dEureetLoir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.

Dautres avantages sont pr vus pour vous :

Flexibilit et quilibre TravailVie Priv e :

T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.

Soutien la Sant et au Bien tre :

Services de conseil en sant mentale.

Assurance et Protection Sociale :

Assurance maladie compl mentaire pr voyance.

D veloppement de Carri re et Opportunit s de Croissance :

Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.

Culture dEntreprise et Engagement des Employ s :

v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.

Avantages Sociaux et Communautaires :

Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.

Soutien la Mobilit et Environnement de Travail :

Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres Initiatives de d veloppement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEureetLoir cr er un environnement de travail valorisant o le bien tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .

Quattendre de nous

D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.

Vos prochaines tapes :

Si vous inspirez rejoindre une quipe dynamique et valoriser votre expertise dans le milieu de l administration rejoigneznous et faites la diff rence au sein de notre collectivit ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

• D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o
  
• D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
• D couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o
  

Vos comp tences utiles : Vous tes titulaire d\'un dipl me de niveau 7, tel que le CAFDES, un Master 2 en management des tablissements sanitaires et sociaux, ou un MOOS, et vous poss dez une expertise reconnue en gestion de projets, management d quipes et coordination de services ducatifs. Votre connaissance approfondie des politiques publiques, notamment en mati re de protection de l enfance et du cadre l gislatif (Code de l action sociale et des familles), vous permet de naviguer avec aisance dans des environnements complexes. Vos capacit s organisationnelles, votre r activit et votre aptitude travailler dans des contextes dynamiques et sous pression sont des atouts ind niables. Vous avez un sens aigu des responsabilit s et une aptitude la prise de d cision strat gique et institutionnelle, ce qui vous distingue comme un leader avis . Enfin, vos excellentes comp tences relationnelles et r dactionnelles vous permettent de communiquer efficacement et de mobiliser les quipes autour de projets ambitieux. Vos conditions particuli res d\'exercices : Votre lieu de travail principal sera situ Champhol, avec des d placements ponctuels pour r pondre aux besoins de l\' tablissement. En rejoignant notre quipe engag e, vous contribuerez activement l accompagnement et la protection des enfants et des familles, en participant pleinement la politique ducative du CDEF. Parmi les avantages que nous vous offrons, vous b n ficierez d\'un poste en forfait jours (208 jours par an). De plus, un logement de fonction est disponible ou, en alternative, une indemnit de logement (zone B1). Vous participerez galement aux astreintes administratives (1 semaine sur 2) et apporterez votre soutien aux astreintes ducatives selon les besoins.