Responsable de Secteur Epargne et Patrimoine CDI (H.F)

Notre client, acteur mutualiste historique reconnu sur le marché de l'épargne et des assurances de personnes, renforce ses équipes en Île-de France et recrute un(e) : Responsable de Secteur Epargne et Patrimoine en CDI. Rattaché(e) à l'une des agences du secteur (Paris rive gauche), vous prenez en charge la gestion d'un périmètre d'agences ainsi que le management des 6 collaborateurs qui y sont rattachés. Missions principales. 1 :Management et développement du secteur

• Animer, accompagner et développer les compétences techniques et commerciales des équipes.
• Assurer le management commercial de proximité : suivi de l'activité, appui technique, accompagnement en rendez-vous, axes d'amélioration.
• Proposer et organiser les actions de promotion de la structure sur le secteur (réunions, salons, congrès), en lien avec le Responsable Régional.
• Coordonner la mise en œuvre et le suivi du plan d'actions commerciales.
• Identifier les opportunités de développement et proposez les actions et aménagements utiles (zones, axes de prospection, partenariats locaux).
• Participer au recrutement des conseillers, réaliser les entretiens annuels et définir un plan de progression pour chacun.
• Veiller au bon fonctionnement des agences et garantir une image de qualité auprès des adhérents et partenaires.
• Développer, animer et fidéliser un réseau de partenaires et de prescripteurs locaux.

2 : Activité commerciale En complément de vos missions managériales, vous exercez l'ensemble des missions dévolues au conseiller : développement et fidélisation du portefeuille adhérents, prospection de nouveaux adhérents, conseil et accompagnement des particuliers, promotion des offres dans le respect des valeurs mutualistes. Poste CDI / Statut Cadre au forfait Rémunération : fixe 38K€ + Prime de Management + Variable individuel (non plafonné) et collectif / intéressement + avantages annexes Poste à pourvoir immédiatement. Expérience / formation

• Niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'assurance.
• Bonne maîtrise du droit de l'assurance-vie, validée par une accréditation de niveau II.
• Expérience significative en tant que commercial(e) et/ou responsable d'équipe.

Compétences requises Techniques :

• Capacité professionnelle à exercer des opérations d'assurance.
• Connaissance de l'assurance-vie et de la fiscalité.
• Connaissance des unités de compte (UC). Maîtrise des outils commerciaux et de reporting.

Comportementales :

• Management et travail d'équipe.
• Relation client et développement commercial.
• Analyse et accompagnement des besoins.
• Organisation, autonomie, communication et adaptabilité.