Chef de projets RH (H/F)

Ricoh Industrie France est implanté à Wettolsheim (aux portes de Colmar) et nos activités s'articulent autour de l'économie circulaire et des objectifs de développement durable définis par les Nations Unies avec :

• La remise à neuf d'appareils d'impression multifonctions,
• La collecte, le tri et le recyclage de pièces et consommables usagés sur les marchés français et européens,
• La fabrication de produits thermiques.

L'orientation client, l'agilité, l'esprit d'équipe, l'innovation et l'amélioration continue font partie de nos fondamentaux.

Dans le cadre de l’accélération de la transformation de l’entreprise et pour soutenir l’amélioration continue du service RH, nous recherchons un/une Chef de projets RH en mesure de mener en toute autonomie les multiples projets structurants.

En effet, le/la chef de projets RH est en charge de conduire des projets RH, de la phase d’investigation jusqu’à la finalisation de l’exécution permettant la mise en œuvre de solutions répondant à la législation ou permettant la mise en œuvre de process et outils structurants visant à fiabiliser et optimiser les performances, la transversalité et l'organisation interne.

Rattaché au RRH, vous :

• Assurez le pilotage et la réussite des projets à déployer (coût, qualité, délai) :
  • Analyse du besoin, construction du plan d’action et des jalons, identification des parties prenantes, pilotage des groupes de travail, coordination des actions, déploiement, suivi, reporting et communication
  • Optimisation processus RH en réalisant au préalable des audits afin de proposer des plans d’actions correctifs.
• Êtes proactif dans l’optique d’anticiper les problématiques métiers pour apporter des solutions à déployer :
  • Transformation et accompagnement au changement : identifier les impacts, élaborer des plans de communication, accompagnement du management et des salariés, mesurer l’évolution attendue
• Êtes en charge de la responsabilité de la conformité RH, du respect des obligations légales et conventionnelles des processus qui vous incombent :
  • Reporting et statistiques : mettre à jour les indicateurs et assurer le reporting, préparer les commissions formation et parcours professionnels et bilan social, proposer des indicateurs de performance du service RH
  • Participe aux audits de processus et garantir la mise en place de process adéquats répondant aux exigences de la norme ISO, mettre en œuvre les actions correctives si nécessaire
• Accompagnez la mise en œuvre de la stratégie RH.
• Apporter un support au service RH selon les besoins définis par le responsable, en prenant en charge les missions opérationnelles permettant d’assurer la continuité de service au sein des activités.

Vous disposez d’une première expérience d’au moins 5 ans dans les RH sur un poste similaire ou équivalent (HRBP), et avez nécessairement fait vos preuves en pilotant des projets RH. Vos compétences sur du management transverse et animation de groupes de travail vous permettront de réussir dans votre poste.

Bonne analyse, compréhension et proposition de solutions sont des qualités indispensables. Votre capacité à challenger, faire évoluer les pratiques sont des atouts essentiels.

Vous êtes capable de fédérer les acteurs d’un projet avec de bonnes aptitude à synthétiser et argumenter les choix à opérer.

Pour finir, votre proactivité, votre dynamisme et votre sens du client seront essentiels à la bonne réussite de l’emploi.

Ce profil vous correspond et ce challenge vous motive ?
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Employeur engagé pour l'inclusion et la diversité, Ricoh Industrie France encourage tous types de profils à postuler et garantit un processus de recrutement sans discrimination.