Médecin Radiologue

POSTE PROPOSE :
Médecin Radiologue avec inscription obligatoire à l'Ordre des Médecins français.
CONTRAT :
PH / PC temps plein

:
Présentation de l'établissement : Le Centre hospitalier de Montluçon Néris-Les-Bains (Région Auvergne-Rhône-Alpes) d'une capacité totale de plus de 1200 lits recherche un médecin Radiologue (H/F) à temps plein afin de renforcer son équipe en place. Le CH est inclus dans le GHT Territoires d'Auvergne constitué de 14 établissements avec le CHU de Clermont-Ferrand comme établissement support.

Ville la plus importante de l'Allier en nombre d'habitants, son bassin de vie est de 120 000 habitants. Située sur l'axe autoroutier Paris-Montpellier, Montluçon est très proche de la capitale régionale Clermont-Ferrand (1H15 environ) et des stations de ski du Massif central.

La ville est située sur l'axe autoroutier Paris-Montpellier, Montluçon, à moins d'une heure de Clermont-Ferrand, occupe une position centrale dans un environnement naturel préservé, proche des stations thermales et de ski.

La variété de l'offre éducative, culturelle, sportive ou encore commerciale permet de répondre aux aspirations de chacun. Ville sécure, la délinquance est peu développée et la qualité de vie propice à l'épanouissement des familles.

POSTE A POURVOIR :
Dans le cadre de la consolidation de ses effectifs, le service d'imagerie médicale du CH de Montluçon recrute un Médecin radiologue inscrit à l'Ordre des Médecins de France.
Nous recherchons un praticien hospitalier ou un praticien contractuel temps plein.

MISSIONS CONFIEES :
Réaliser des actes d'imagerie médicales : imagerie en coupe (IRM et TDM), échographie, radiologie conventionnelle et spécialisée, mammographie, et imagerie interventionnelle
Enregistrement en audio le compte rendu de l'examen réalisé si possible.
Echanger avec les confrères pour poser un diagnostic (aptitudes au travail d'équipe).
Echanger avec d'autres professionnelles de santé sur un suivi de patients.
Assurer des astreintes en milieu hospitalier (permanence de soins)
Réaliser une veille sur les évolutions en matière d'imagerie médicale.

ENVIRONNEMENT :
Nombre de passage journalier :

- 12 patients/ vacation IRM (1/2 journée).
- 13 patients/ vacation le matin et 8 l'après-midi hors urgences (TDM).
- 8 patients/ vacation matin et 6 patients l'après-midi hors urgences (Echographie).
Activité de sénologie arrêté faute de praticiens (voir s'il faut le préciser ou pas).

Répartition de l'activité entre les médecins :
Programme d'activité réalisé tous les 3 mois avec anticipation des congés et des RTT.

Filière de soin :
Patients externes, des urgences et hospitalisés.

Plateau technique/ d'exploration :
02 Scanners : Siemens + GE.
01 IRM Siemens 1.5 T.
02 Echographes et doppler couleur.
01 Salle de sénologie.
02 Tables de radiologie + 01 Table au urgence.

EQUIPE MEDICALE :
- Deux médecins seniors
- Deux praticiens associés
- Deux internes

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL :
Temps discontinu (10 ½ journées) + Astreintes forfaitisées et recours à la télé imagerie
Horaires de présence : 8h30-18h30

PROFIL RECHERCHE :
Praticien Hospitalier
Praticien Contractuel

Diplôme de spécialité d'Imagerie et Radiologie Médicale exigé (avec expérience si possible)
Le Permis B + Véhicule serait un plus.

COMPETENCES REQUISES :
Intervention dans tous les domaines d'activité lié à l'imagerie médicale :
IRM SCANNER- MAMOGRAPHIE RADIOLOGIE conventionnelle et spécialisée ECHOGRAPHIE.
Activité liée à l'imagerie interventionnelle si possible à développer.

L'activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet du candidat au regard des pratiques qu'il souhaite développer, l'établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.

SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à mettre en place des projets établissement/service en collaboration avec l'équipe soignante
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Mettre en place et utiliser un mode de communication adapté à chaque patient
- Respect des procédures

SAVOIR-ETRE :
- Bon relationnel et sens de l'écoute
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et sens des responsabilités
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de santé
- Sens de l'organisation et de l'observation
- Autonomie

REMUNERATION :
Selon expérience et profil du candidat

AVANTAGES :
Mise à disposition d'un hébergement individuel pour aide à l'installation d'une durée de 6 mois et accompagnement dans l'installation du praticien et sa famille.

Accompagnement d'un candidat contractuel vers un poste de PH : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l'accès à la prime d'engagement de carrière hospitalière.

Le projet professionnel et les souhaits d'évolution de carrière feront l'objet d'une attention particulière (mobilité interne, formation).

DIVERS
Service et infrastructure agréables et rénovés
Matériel performant et équipe dynamique et volontaire.
GHT, avec centre universitaire de Clermont Ferrand.
Navettes liaison gratuites entre les sites GHT de CLERMONT FERRAND et notre CH Montluçon, qui facilitent les déplacements inter hospitalier.

Liens de présentation de notre Centre Hospitalier et notre région :
(lien centre Hospitalier)
(lien ville de Montluçon)
( lien site Mairie de Montluçon)