Agent logistique et technique polyvalent (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Programmation et techniques du spectacle

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la cheffe du service culturel et en lien avec l’ensemble des services de la Direction de la Culture et de la Jeunesse (Théâtre et Cinéma, médiathèques, Fan, Conservatoire, Cercle J), l’agent assure la logistique et le soutien technique des activités culturelles de la collectivité. En ce sens, l’agent participe activement à la préparation, à la réalisation et au bon déroulement des évènements culturels portés par la Direction. Il a un rôle central dans la mobilité des personnes, des matériels et la communication, nécessaires à la réussite des actions culturelles.

Missions / conditions d'exercice

Logistique générale et manutention

• Coordonner et assurer mensuellement la diffusion de l’ensemble des supports de communication papier de la direction (affiches, flyers…) à l’échelle de la ville
• Assurer la transmission de documents au sein de la direction : courriers et parapheurs, navette médiathèque…
• Assurer des livraisons et des transports pour les besoins de la direction en général

Organisation et soutien opérationnel aux évènements

• Contribuer à l'organisation logistique des évènements hors-les murs ou dans l'espace public du service culturel (Un R'de Cirque, Festival un neuf trois soleil, résidences artistiques, événements dans les quartiers, Fête de la musique, Le Grand rendez-vous des tout-petits, Présentes !…) : de la préparation à la réalisation
• Participer au montage et/ou démontage :
- des expositions (Arts Rosnéens, Exposition des lauréats, Quinzaine fantastique…),
- des spectacles et temps forts du Théâtre et Cinéma Georges Simenon (renfort technique ponctuel),
- des actions hors-les murs des autres structures (médiathèque, Fan, Conservatoire, Cercle J…)
• Participer à la préparation des buffets, la mise en place des loges artistes et de la logistique des repas ou du catering dont courses alimentaires…
• Soutien à l’accueil du public (ponctuel)

Transport et accompagnement des publics et des artistes

• Assurer le transport de spectateurs pour le Théâtre et Cinéma (Ligne Malraux et Ciné-thé)
• Assurer le transport de certains publics (scolaires ou crèche) dans le cadre des évènements et ateliers autour de l’éducation artistique et culturelle
• Assurer si nécessaire les transferts liés à l’accueil des artistes (Hôtel, gare, aéroport)

Gestion des véhicules de la Direction

• Assurer la responsabilité des véhicules de la Direction (tableau de suivi des utilisateurs, relation avec le garage municipal, entretiens et contrôles techniques…)
• Gérer le planning d’utilisation des véhicules
Maintenance

• Repérer les dysfonctionnements, signaler les besoins en maintenance et déclencher les demandes de travaux pour l’Espace Malraux et les 3 salles mises à disposition des associations culturelles
• Assurer le plan neige

Profils recherchés

Etre titulaire du permis B.

Connaissances :

- Connaissance de la ville et des communes voisines
- Connaissance de l’environnement du spectacle vivant et de l’évènementiel
- Connaissance du fonctionnement des salles de spectacle et de la réglementation des E.R.P.
- Mise en œuvre des mesures de sécurité et d’évacuation du public
- Connaissance de l’environnement professionnel et du matériel
- Maîtrise du langage technique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences techniques :

- Maîtrise de l’outil informatique.
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance du fonctionnement de la direction, des autres structures et de l’administration municipale
Compétences comportementales :

- Sens de l’organisation
- Disponibilité
- Réactivité
- Savoir prendre des initiatives
- Capacité à travailler en équipe
- Bon relationnel