Responsable des agents d’accueil et de l’entretien des sites (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Pôle d’Art Contemporain de Cannes, service de la Direction de la Culture composé de 14 agents a pour objet de promouvoir l’art moderne et l’art contemporain en organisant notamment 6 expositions qui accueillent près de 36 000 visiteurs par an.
Vous assurerez la médiation culturelle, participerez à l’élaboration des expositions et soutiendrez l’action évènementielle.

Missions / conditions d'exercice

TACHES ET ATTRIBUTIONS
*L’accueil du public de la galerie de la Malmaison et du Suquet des artistes :
• Organisation de l’accueil du public ;
• Formation des agents d’accueil au poste, accueil, régie, sécurité des sites ;
• Réalisation du planning de la présence des agents d’accueil, vacataires week end et saisonniers été ;
• Relation avec la RH pour le suivi des contrats vacataires ;
• Déclaration des heures vacataires, indemnités agents au service paie ;
• Demande des arrêtés régie aux finances, suivi formation ;
• Contrôle du maintien de la propreté des sites et déclaration préalable ;
• Gestion des congés des agents d’accueil.

Profils recherchés

• Encadrer une petite équipe (7agents titulaires, 4 vacataires et 11 saisonniers l’été) ;
• Etablir et suivre un planning de travail ;
• Avoir le sens des relations humaines ;
• Capacité d’écoute ;
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité ;
• Réactivité, rigueur et anticipation ;
• Connaissance des logiciels de traitement de texte, Excel ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Connaissances des règles de passation des marchés publics ;
• Connaissances des règles administratives et budgétaires du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
• Informatique : internet, bureautique, (Marco Web, Word, Excel, astre, archronos) ;
• Connaissances en ressources humaines (droits et obligations) ;
• Force de proposition, et responsabilité et autonomie dans la gestion des dossiers.