UN ANIMATEUR ENFANCE JEUNESSE (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s)

Animateur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-24 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La ville de TOUL recherche UN ANIMATEUR ENFANCE JEUNESSE (H/F) - Poste à temps complet

Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.

La Ville de Toul est une ville fleurie. Elle est récompensée de 4 fleurs au label Villes et Villages fleuris.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.

La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».

Un Centre Socio-culturel est un lieu d’accueil, d’écoute, d’échanges, de convivialité, d’initiatives et de services. Il permet d’accompagner des projets d’habitants, de soutenir la vie associative et œuvre en complémentarité avec les différents acteurs du territoire.

Le Centre Socio-culturel Municipal propose des activités à destination des habitants mises en œuvre sur plusieurs pôles : Jeunesse, dont l’accueil collectif de mineurs (ACM) sans hébergement, Famille, Participation des Habitants, Numérique et accompagne des projets à leur initiative.

Le Centre Socio-culturel est agréé par la CAF.

Il dispose d’un budget propre et peut développer de nombreuses activités grâce aux subventions et prestations de services de la CAF et du Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle, de l’État (via la DDETS 54), mais également de la participation des usagers.

Situation fonctionnelle (Place du poste dans la collectivité / la Direction) / Degré d'autonomie du poste :
Sous l’autorité de la Directrice et en lien fonctionnel avec le Coordinateur du Pôle JEUNESSE du CSC / Direction du Développement Social
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les usagers, les partenaires et les autres services de la ville

Missions / conditions d'exercice

Missions :
l’animateur jeunesse a pour mission de coordonner et assurer la mise en place d’un ensemble d’actions à destination des adolescents et jeunes adultes.

Activités du poste :
L’animateur jeunesse organise et pilote des actions POUR, PAR et AVEC les jeunes. Il les rend acteur dans la réflexion, conception et mise en œuvre des actions élaborées dans le cadre du projet social du CSC.
Il est capable d’intervenir sur diverses activités et de s’adapter à des publics très divers. Il encourage l’expression, la créativité et l’épanouissement des jeunes.
Il est chargé, sous couvert du coordinateur jeunesse, de l'organisation pratique et matérielle des activités (espaces, moyens...) et de l’accueil des groupes de jeunes. Il participe à l’élaboration et à l’organisation de projets d'animation, coordonne les activités et met en œuvre la stratégie Jeunesse du CSC.
• Mobiliser et accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
• Développer, promouvoir et animer l’offre de service jeunesse du CSC
• Assurer l’animation des activités et l’accompagnement des publics accueillis
• Conception et encadrement des projets jeunes (Contrepartie Loisirs / Action Coup de Pouce / Espace Projet Jeunes) ;
• Aller à la rencontre, accueillir et écouter les jeunes ;
• Analyse des besoins du public pour adapter l’offre de service ;
• Participation à la mise en œuvre de projets transversaux.

Conditions d’exercice et sujétions particulières
36H hebdomadaires avec 5 ARTT annuels
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics

Profils recherchés

Niveau de diplôme :
BPJEPS Animation Sociale, Educative et Culturelle + UC Direction
BPJEPS Loisirs Tout Public
Diplôme de niveau IV relevant du champ de l’animation socio culturelle ou du travail social
Expérience exigée

Qualifications requises :
• Connaissance des outils informatiques et bureautiques
• Connaissance des dispositifs et des acteurs de l’action sociale
• Connaissances pédagogiques liées au public
• Méthodologie de construction d’un cycle d’activités
• Rythme de l’enfant et de l’adolescent
• Activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques
• Techniques d’animation et d’encadrement
• Caractéristiques du public adolescent
• Connaissance des enjeux de la parentalité

Qualités requises
• Sens du service public
• Sens des relations humaines, sens de la diplomatie et de la bienveillance
• Dynamisme, réactivité, disponibilité, polyvalence, proactif
• Discrétion
• Capacité d’adaptation