Consultant en recrutement (H/F)
30k € a 40k €/anTemps plein
Domino RH
Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire & recrutement spécialisée tertiaire, nous recrutons un Consultant en recrutement idéalement axé sur l'un de ces secteurs : Comptabilité, Banque Assurance, Juridique ou IT. Vos principales missions sont la prospection et le développement commercial :
- Cibler et identifier les décideurs.
- Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale.
- Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées.
- Mise en place de partenariats commerciaux.
- Reporting et suivi en CRM. Puis la recherche et délégation de profils :
- Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation.
- Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats.
- Mise à jour et suivi base de données candidats.
- Présentation et vente des profils au client. Gestion :
- Réalisation des contrats.
- Suivi et gestion des heures.
Vos misions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain Package :
- Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
- Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
- Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
- Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
- Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
- Véhicule de fonction ou participation aux frais de transport
Collaborateur(trice) de challenge, vous disposez d'un véritable esprit de service et voulez participer activement au développement commercial de l'agence.
Au-delà de vos compétences, c'est donc bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme.
- Cibler et identifier les décideurs.
- Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale.
- Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées.
- Mise en place de partenariats commerciaux.
- Reporting et suivi en CRM. Puis la recherche et délégation de profils :
- Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation.
- Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats.
- Mise à jour et suivi base de données candidats.
- Présentation et vente des profils au client. Gestion :
- Réalisation des contrats.
- Suivi et gestion des heures.
Vos misions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain Package :
- Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
- Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
- Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
- Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
- Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
- Véhicule de fonction ou participation aux frais de transport
Profil recherché
De formation minimum Bac +2 (DUT, BTS), vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente de services auprès des professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim et du recrutement.Collaborateur(trice) de challenge, vous disposez d'un véritable esprit de service et voulez participer activement au développement commercial de l'agence.
Au-delà de vos compétences, c'est donc bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme.
L'offre d'emploi a été publiée Il y a 2 mois
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