Auxiliaire de puériculture

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la directrice du site et du coordonnateur Enfance/Jeunesse, vous participez à l’accueil des enfants de la commune au sein d’une structure de 20 berceaux (répartis en 2 sections), dans une structure idéalement située dans le même bâtiment que la médiathèque, et au cœur du parc Lussiana situé au cœur de la commune.
La commune de Villemoisson-sur-Orge est une commune résidentielle et arborée ; la mairie est une mairie à taille humaine, et idéalement située à une dizaine de minutes à pied de la gare d’Epinay-sur-Orge (RER C et T12).

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS DU POSTE
• Accueillir les enfants et leur famille,
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 10 semaines à 4 ans,
• Respecter le projet de l’établissement,
• Préparer, proposer et animer les activités,
• Effectuer les transmissions,
• Participer à l’hygiène des enfants,
• Préparer les différentes pièces suivant leur usage,
• Participer à toutes les tâches concourant au bon fonctionnement du multiaccueil,
• Participer à la décoration et à la vie du multiaccueil,
• Participer à l’encadrement et à la formation des stagiaires,
• Contribuer à la gestion des stocks,
• Accompagner les enfants en sorties en veillant au respect des règles et à l’application du protocole.

CONDITIONS PARTICULIÈRES
• Disponibilité,
• EPI : Tenues de travail fournies,
• Travail en équipe,
• Polyvalence en cas d’absence.

CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIÉS AU POSTE
• Manipulation manuelle ou non de matériels,
• Risque biologique,
• Port d’enfants,
• Travail en intérieur et en extérieur,
• Exposition au bruit,
• Station debout prolongée et piétinements,
• Position accroupie ou agenouillée fréquente.

Profils recherchés

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES POUR LE POSTE
• Connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil de jeunes enfants et à la mise en œuvre d'activités,
• Maitrise des règles d'hygiène et alimentaires,
• Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil,
• Connaître l’environnement de la collectivité,
• Sens du service public,
• Réagir avec pertinence à des situations d’urgence,
• Savoir faire preuve d’initiative,
• Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation,
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion et secret professionnel,
• Connaissances du développement psychomoteur,
• Capacité à se mobiliser autour d’un projet (proposer et participer),
• Capacité à se former et s’informer,
• Diplôme.

QUALITES RELATIONNELLES REQUISES

• Esprit d’équipe,
• Discrétion, impartialité et tolérance,
• Qualité d’écoute, de communication,
• Dynamisme et motivation.