Chargé d'études RH et Paie (H/F)
50k € a 55k €/anTemps plein
Pay Job
A propos de Pay Job:
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Votre mission: PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recrutons pour l'un de nos clients, ENTREPRISE, un(e) Chargé
d'études RH et Paie (H/F) en CDI. Au sein de l'équipe RH, vos principales missions et responsabilités
seront les suivantes : ANALYSE SOCIALE ET REPORTING : Consolider, contrôler et analyser les données sociales mensuelles et
annuelles : suivi de la masse salariale, effectifs, absentéisme,
turn-over, pyramide des âges (périmètre siège et boutiques Europe)
; * Réaliser les études sur l'égalité professionnelle
hommes-femmes, les documents de la BDESE, l'effort construction, la
DOETH, ... et procéder aux déclarations afférentes ;
* Assurer la veille sociale et réglementaire : suivre les
évolutions légales et conventionnelles, s'assurer de la cohérence
des grilles salariales pour garantir la conformité et la
compétitivité ;
* Proposer des plans d'action et anticiper les coûts financiers
liés aux politiques RH.
PAIE :
En cas de nécessité, assurer et piloter les contrôles de la paie
externalisée et le bon déroulement des opérations mensuelles de
paie ; * Corriger les éventuelles anomalies (compteurs, absences, documents
de sortie, ...) ;
* Suivre le respect des procédures internes ;
* Proposer et mettre en place des procédures afin d'optimiser
l'organisation et la fiabilité du service paie. PROJETS RH
Contribuer aux projets RH (périmètre Europe)*
Mettre en place une communication RH sur les règles en vigueur dans
l'entreprise ;
Cette liste n'est pas limitative et peut évoluer en fonction des
besoins de l'entreprise. Votre profil: PROFIL RECHERCHÉ * Expérience de minimum 5 ans en paie et gestion des données
sociales
* Maîtrise d'un logiciel de paie (idéalement ADP Decidium),
excellente maitrise du pack office (en particulier Excel : TCD,
rechercheV, ...), culture en finance et gestion, IA, droit du travail
* Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie,
adaptabilité et bonnes qualités relationnelles
* Esprit d'équipe, intégrité, discrétion LOCALISATION : Paris 16ème TYPE DE CONTRAT : CDI TÉLÉTRAVAIL : 1 à 2 jours par semaine RÉMUNÉRATION 50/55EUR fixe PRISE DE POSTE : Septembre 2026
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annuelles : suivi de la masse salariale, effectifs, absentéisme,
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DOETH, ... et procéder aux déclarations afférentes ;
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évolutions légales et conventionnelles, s'assurer de la cohérence
des grilles salariales pour garantir la conformité et la
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* Proposer des plans d'action et anticiper les coûts financiers
liés aux politiques RH.
PAIE :
En cas de nécessité, assurer et piloter les contrôles de la paie
externalisée et le bon déroulement des opérations mensuelles de
paie ; * Corriger les éventuelles anomalies (compteurs, absences, documents
de sortie, ...) ;
* Suivre le respect des procédures internes ;
* Proposer et mettre en place des procédures afin d'optimiser
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* Esprit d'équipe, intégrité, discrétion LOCALISATION : Paris 16ème TYPE DE CONTRAT : CDI TÉLÉTRAVAIL : 1 à 2 jours par semaine RÉMUNÉRATION 50/55EUR fixe PRISE DE POSTE : Septembre 2026
L'offre d'emploi a été publiée il y a 11 jours
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