Chargé RH Généraliste - CDD

QUI SOMMES NOUS ?

Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre. Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien. Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale. Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et Youtube. Chargé RH Corporate - CDD F/H Localisation : Villepinte (93) – RER B (Parc des Expositions) Poste à pourvoir en CDD de 8 mois, dès que possible

NOUS VOUS PROPOSONS :

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH Corporate disposant d'une première expérience réussie (3 à 5 ans) dans un environnement RH exigeant. Rattaché(e) à la DRH Learning, Development & Enabling Functions, vous intervenez sur un périmètre RH varié, mêlant accompagnement des processus RH Groupe, projets transversaux, relations sociales et communication RH. Ce poste offre une exposition privilégiée à des enjeux RH corporate dans un contexte international et en transformation. Nous recherchons une personne agile, structurée, orientée solutions et à l'aise dans la gestion de multiples parties prenantes. Vos missions : Contribuer au déploiement des programmes et processus RH Groupe

• Participer au déploiement des campagnes RH annuelles (performance, revue salariale, développement des talents, engagement collaborateurs…).
• Accompagner les managers et HRBP dans l'application et l'appropriation des processus RH.
• Analyser les indicateurs RH et contribuer à l'amélioration continue des pratiques et processus.

Conduire des missions RH transverses

• Participer à des missions RH Siège et Groupe en lien avec l'expérience collaborateur, le développement des talents, le learning, l'engagement et la performance
• Contribuer à la communication et à l'accompagnement du changement autour des initiatives RH.

Contribuer à la vie sociale de l'entreprise

• Participer à la préparation et l’organisation des réunions avec les représentants du personnel.
• Préparer des supports d'information et de consultation.
• Assurer le suivi de certains accords et dispositifs RH.

VOTRE PROFIL ET COMPETENCES :

• Master RH, école de commerce avec spécialisation RH ou droit social
• Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction RH généraliste, développement RH, relations sociales ou HR project management.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter plusieurs sujets simultanément et à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et l'analyse de données RH.
• Curieux(se), rigoureux(se) et autonome, vous aimez faire avancer les sujets et proposer de nouvelles approches.
• Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et savez créer du lien dans une organisation matricielle et internationale.