COMMERCIAL RESPONSABLE DE PORTEFEUILLE

Libriciel SCOP développe des applications métiers sous licence libre, à destination des collectivités territoriales, et administrations publiques. L'entreprise réalise des prestations
de maintenance, support, intégration et accompagnement attendues par ses clients.

En 16 ans, Libriciel SCOP est devenu leader en France pour la fourniture de solutions de signature électronique, de transport et de stockage de données aux administrations et aux collectivités territoriales.

Libriciel SCOP est constituée d'une équipe de 77 personnes : de par son statut coopératif, Libriciel SCOP bénéficie d'une gouvernance démocratique au travers d'un Conseil d'Administration exclusivement composé de salarié·e·s associé·e·s, et d'une répartition de ses résultats prioritairement orientée vers ses salarié·e·s.

Aujourd'hui, le sociétariat des salarié·e·s atteint 96 % du capital de Libriciel SCOP.
l'ADN de Libriciel SCOP est la défense du logiciel libre ainsi que l'économie sociale et solidaire. L'entreprise attache une importance particulière au bien-être des équipes et au développement des compétences via la formation et l'attribution des missions et clients adaptés au profil de chaque collaborateur.
En cohérence avec ses valeurs, la politique d'embauche de Libriciel SCOP vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

Pour poursuivre son développement commercial dans le secteur Sud-Ouest de la France,, Libriciel SCOP recrute à Montpellier (34), un?e Commercial·e Responsable de portefeuille F/H .

COMMERCIAL·E RESPONSABLE DE PORTEFEUILLE secteur Sud Ouest (F/H)

Intégré·e au sein de la Direction Commerciale et en collaboration avec la Direction Opérationnelle, sur le secteur Sud-Ouest (de l'Hérault à la Rochelle) vos missions principales seront notamment les suivantes :

- développement du parc client existant (entre 200 et 250 comptes) ;
- prospection de nouveaux clients sur l'ensemble de l'offre du catalogue ;
- assurer les démonstrations des logiciels composant notre catalogue ;
- entretenir un relationnel qualitatif et construit avec le parc client ;
- élaborer et soutenir nos réponses aux Appel d'Offres ;
- accompagner l'équipe marketing et participer à ses actions opérationnelles ;
- participer au suivi des projets en relation avec les équipes de conduite de projet comme avec les services ;
- soutenir les actions de réalisation, de facturation et de recouvrement des commandes.

Le poste implique des déplacements ponctuels sur le territoire.

Nous attachons une importance particulière au bien-être de l'ensemble de l'équipe comme au développement des compétences via la formation et l'expérience terrain. Vous bénéficierez donc d'un parcours de formation et de coaching à nos méthodes par l'équipe d'encadrement.

Profil recherché

Toutes les candidatures seront examinées avec attention et aucun type de profil ne sera écarté, toutefois vous devrez impérativement :

Justifier d'une première expérience commerciale significative dans l'informatique de gestion chez un intégrateur ou éditeur de solutions informatiques dédiées au secteur public, parapublic ou institutionnel ;

Soit avoir une première expérience professionnelle en lien avec l'informatique des administrations (collectivités, établissements publics de santé, administrations centrales, bailleurs sociaux, etc.).

Qualités recherchées :

- goût marqué pour la fonction commerciale
- rigueur et sens de l'organisation
- écoute et sens du relationnel
- esprit d'analyse et de synthèse
- capacité à travailler en équipe

La motivation pour l'exercice de la fonction commerciale, ainsi que la volonté de s'intégrer à un collectif et une entreprise bénéficiant d'une identification et d'une image de référence sur son marché, seront des éléments déterminants.

Il est proposé :
- le TITRE DE POSTE de COMMERCIAL·E RESPONSABLE DE PORTEFEUILLE (F/H),
- un contrat CDI,
- un statut Etam,
- une rémunération fixe et variable motivante et atteignable,
- un véhicule de fonction,
- rémunération complémentaire : accord d'intéressement, accord de participation, dividendes
- avantages collectifs : titres restaurant, mutuelle collective, prévoyance collective, mise à disposition d'« Action Logement » où un accompagnement personnalisé vous sera proposé pour faciliter votre recherche de logement et votre installation
- et surtout un véritable challenge : montrer ce que vous savez faire et prendre part à une aventure collective au sein d'une entreprise alliant les valeurs humaines et management innovant.

Handicap : la politique d'embauche de Libriciel SCOP vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

Merci de postuler uniquement par le cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH.

Les candidatures adressées au client du cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.