Formateur Habilitation électrique H/F

A propos de CRIT MOMMENHEIM: Envie de nouvelles opportunités ?

Chez Crit, nous vous accompagnons en intérim, CDD, CDI ou CDI intérimaire, partout en France. Plus de 400 offres sont disponibles chaque jour sur crit-job.com.

À l'agence CRIT Mommenheim, Cécile, Cassandra, Téa et Mathilde vous accompagnent avec proximité et bonne humeur.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à nous rejoindre ? Votre mission: Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un formateur en habilitation électrique H/F en CDI à Bischheim (67800). Le candidat devra justifier d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'électricité, notamment dans les secteurs du bâtiment, du tertiaire, de l'industrie ou du photovoltaïque. Le poste est à pourvoir immédiatement, à temps plein, sur une base de 35 heures par semaine. La rémunération sera définie selon le profil et l'expérience.

Vos missions :

- Animer des formations en habilitation électrique et en prévention des risques professionnels
- Encadrer et accompagner les stagiaires tout au long de leur formation
- Évaluer les connaissances et les compétences acquises par les stagiaires
- Préparer et organiser les sessions de formation ainsi que les journées de travail
- Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements et des outils pédagogiques
- Transmettre les bonnes pratiques et sensibiliser les stagiaires au respect des règles de sécurité électrique Votre profil: Profil recherché :

- Formation de niveau BAC idéalement dans les métiers de l'électricité
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de l'électricité
- Bonne maîtrise des domaines de la basse et de la haute tension
- Une expérience du travail sous tension sur batteries d'accumulateurs stationnaires serait un plus
- Sensibilité aux règles de sécurité et à la prévention des risques professionnels
- Aptitudes pédagogiques et aisance à l'oral
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe

Avantages :

- 6 semaines de congés payés par an
- Prime d'intéressement
- Carte cadeaux
- Tickets-restaurant (10EUR/ par jour)
- Prise en charge de 50 % de la mutuelle d'entreprise
- Heures supplémentaires rémunérées
- Contrat en CDI à temps plein