Responsable de l'unité entretien voirie et signalisation (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s)

Technicien

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de la Direction des Infrastructures Routières et des Espaces Publics et au sein du Service Entretien des Infrastructures et Régies, sous la responsabilité du Responsable de service, le Responsable d'Unité assure l'organisation et la mise en œuvre de la politique d'entretien voirie pour l'entretien courant.
Il encadre le personnel de régie (chefs d'équipes et agents) et assure l'intérim du responsable de services et des responsables d'équipes. Il participe à l'élaboration des marchés publics du service. Il organise et participe aux astreintes opérationnelles d'entretien signalisation voirie.

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité du responsable de service Voirie, le Responsable de l'unité Entretien Voirie et Signalisation assure le pilotage opérationnel et le management des équipes chargées de l'entretien du patrimoine routier communal et de la signalisation. Véritable cadre technique de proximité, il participe à la définition des priorités d'intervention, garantit la qualité du service rendu et contribue à la mise en œuvre de la stratégie d'entretien et de valorisation du domaine public.
Il encadre trois équipes représentant 24 agents répartis au sein des régies d'entretien et de signalisation et assure, en lien avec les chefs d'équipe, la coordination des activités, le suivi des moyens et la continuité de service.

Missions principales

Management et pilotage des activités
- Assurer l'encadrement et l'animation des chefs d'équipe des régies Entretien et Signalisation.
- Définir les priorités d'intervention et veiller à la bonne exécution des programmes annuels et pluriannuels de travaux.
- Organiser, coordonner et contrôler les activités des équipes afin de garantir la qualité, la sécurité et les délais des interventions.
- Garantir l'application de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de temps de travail des agents.
- Accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Expertise technique et gestion du patrimoine
- Piloter le suivi du patrimoine routier communal géolocalisé (chaussées, mobilier urbain, signalisation horizontale et verticale).
- Apporter une expertise technique dans les domaines de l'entretien routier, de la signalisation et des aménagements liés aux mobilités.
- Veiller à la conformité des aménagements au regard des réglementations et normes en vigueur (circulation, accessibilité, mobilités douces, PMR).
- Produire des analyses techniques, notes, rapports et estimations nécessaires à la prise de décision.

Gestion administrative et financière
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement de l'unité.
- Piloter les procédures d'achat et assurer la préparation, le suivi et l'exécution des marchés publics de fournitures et de prestations nécessaires au fonctionnement du service.
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité et rendre compte auprès de la hiérarchie.
- Garantir la qualité des réponses apportées aux sollicitations internes, aux administrés et aux demandes transmises au service.

Gestion des moyens et continuité de service
- Superviser la gestion des équipements, des matériels et du parc automobile de l’unité.
- Assurer la coordination avec les services supports, notamment pour la gestion des locaux et des équipements.
- Participer à l'organisation générale du service et assurer l'intérim du Chef de service en son absence.

Participer au planning des astreintes du service

Profils recherchés

BAC pro / BTS
AIPR appréciée.

Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté de la voirie et des services techniques souhaitant s'investir dans des fonctions de management, de pilotage et d'expertise. Au-delà des compétences techniques, la collectivité recherche un cadre technicien capable d'accompagner ses équipes, de contribuer à la modernisation des pratiques et d'être force de proposition auprès de sa hiérarchie.

Connaissances
- Solide maîtrise des techniques d'entretien de la voirie et des travaux publics associés.
- Bonne connaissance des réglementations relatives à la circulation, à la signalisation, à l'accessibilité et aux mobilités urbaines.
- Connaissance des règles de la commande publique et expérience confirmée dans le suivi de marchés publics techniques.
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales.

Compétences
- Expérience significative en management d'équipes techniques, idéalement au sein de la fonction publique territoriale.
- Capacité à piloter des activités, à définir des priorités et à coordonner plusieurs interlocuteurs.
- Maîtrise du suivi budgétaire et des outils de gestion des services techniques.
- Aptitude à rédiger des notes techniques, des rapports d'aide à la décision et des documents administratifs.
- Maitrise de l’outil bureautique : Word, Excel ; PowerPoint, QGIS et Autocad appréciés

Qualités professionnelles
- Sens des responsabilités et aptitude à la prise de décision.
- Leadership, capacité d'écoute et qualités relationnelles reconnues.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Maîtrise de soi et capacité à gérer des situations sensibles ou urgentes.
- Disponibilité, réactivité et sens du service public.

Poste à 37h30
Astreinte en semaine complète (week-end compris)
Lieu d’exercice : 12 Avenue Courbe - 06600 ANTIBES
Permis de conduire : B
Suivre les Formations obligatoires balisage de chantier, AIPR, CACES, SST)

25 jours de congés, 15 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année)
Adhésion possible aux titres restaurants ;
Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
Possibilité de télétravail : Non
Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics

Pour de plus amples renseignements, contactez : Monsieur Bernard TOUREL – Responsable du Service Entretien des Infrastructures Routières et Régies - Voir email sur emploi-territorial.fr - Voir le numéro de téléphone sur emploi-territorial.fr.