Auxiliaire de puériculture (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Auxiliaire de puériculture de classe normale

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Auxiliaire de puériculture (H/F)

Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux (B)

Postes à temps complet pour effectuer des remplacements

Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.

La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches, d’un lieu d’accueil Enfant/parent et de 2 Relais Petite Enfance.

Missions / conditions d'exercice

Accueil de l'enfant et de sa famille
-Établir une relation de confiance avec les parents en respectant l'individualité des familles et des enfants, les accompagner durant l'accueil et les informer précisément de la journée de leur enfant
-Écouter, rassurer et accompagner les parents dans la recherche de solutions en leur permettant de mieux comprendre les réactions de leur enfant
-Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents en adéquation avec le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement.

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité et en fonction de l'évolution des besoins individuels et collectifs
-Analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels de l'enfant et y apporter une réponse
-Établir et adopter des attitudes éducatives avec l'enfant dans le respect du projet d'établissement.
-Concilier la dimension individuelle et la dimension collective de l'accueil
-Permettre à l'enfant de se ressourcer (accès libre à l'objet transitionnel)
-Préparer les biberons dans le respect des normes HACCP et de diététique
-Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité

Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil
-Organiser et animer des activités d'éveil, de jeux et d'expression
-Adapter les activités aux enfants et aux aléas de la journée (jeu libre, activité semi-dirigée)
-Évaluer les activités et procéder aux ajustements nécessaires

Participation de la vie de la structure et du service
-Contribuer à des temps de travail collectif (réunions, formation, groupe de travail)
-Favoriser la participation des parents à la vie de la structure
-Travailler en collaboration avec les collègues de la structure et du service
-Réfléchir sur sa pratique et la faire évoluer
-Participer à la l'élaboration du projet d'établissement, le mettre en œuvre et contribuer au bilan des activités
-Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace de vie et les achats de matériel
-Savoir communiquer sur son activité
-Accueillir et former des stagiaires

Profils recherchés

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture exigé
Expérience similaire en crèche souhaitée
Qualités relationnelles développées, esprit d'équipe
Sens de l'écoute et neutralité
Disponibilité, adaptabilité, ponctualité

Permis B souhaité

CONDITIONS DE TRAVAIL

36 heures hebdomadaires avec 5 jours RTT pour un temps complet
Horaires variables selon planning sur une amplitude de 7h20 à 18h40
Rémunération statutaire
Participation employeur à la mutuelle du foyer (selon votre rémunération et la composition de votre foyer)
Accès au CNAS et participation à un contrat de prévoyance selon votre ancienneté