RESPONSABLE DE SITE (F/H)

Le/La Responsable de site prend en charge le management de proximité des membres de l'ensemble des services de son site en lien avec la Coordinatrice de pôle, afin de garantir le bon fonctionnement du site. Sous la responsabilité de la Coordinatrice d'établissement, vos missions seront les suivantes : Management :

• Assurer un management de proximité, animer et encadrer ses collaborateurs en collaboration avec la Coordinatrice de pôle (20 collaborateurs environ) ;
• Gérer les conflits et être garant de l'esprit d'équipe de ses collaborateurs ;
• Gérer des plannings des membres de son équipe ;
• Réaliser les Entretiens d'Evaluation des Compétences et Professionnels des salariés de ses équipes ;
• Participer aux recrutements des membres de ses équipes avec la Coordinatrice de pôle ;
• Accueillir, intégrer, et former les nouveaux collaborateurs ;
• Participer à l'ensemble des réunions des instances de Direction ;
• Assurer une interaction permanente avec le corps médical présent sur site ;
• Veiller à la qualité du travail, au respect des procédures, à l'entretien du matériel utilisé en routine, au

• Gérer et suivre les non-conformités rencontrées sur le site ainsi que les actions curatives qui en découlent en collaboration avec le service Qualité ;
• Etre garant du suivi des protocoles qualité mis en place dans le cadre de l'accréditation COFRAC ;
• Organiser et contrôler les interventions de maintenance préventive et curative en collaboration avec le Responsable services généraux;

• Suivre la réalisation des RCP/extempos des médecins du site ;
• Envoyer le Reporting mensuel la Coordinatrice de pôle ;
• Suivre toutes les requêtes de vérification des dossiers ; Vous avez une expérience managériale de 3 à 5 ans. Vous justifiez d'une expérience confirmée sur des fonctions d'encadrement et de management, idéalement acquise dans un environnement technique, médical ou très normé. Rigoureux, diplomate et doté d'une forte aisance relationnelle, vous savez fédérer vos équipes. Votre réactivité, votre autonomie et votre capacité à accompagner le changement seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.

• Une rémunération intéressante
• Un accord de Participation / Intéressement
• Des Tickets Restaurants (60 % Employeur)
• Chèques vacances

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