Assistant(e) Ressources Humaines

L'équipe s'agrandit ! Dans le cadre de son développement, le Groupe Rennes Clair crée un nouveau poste d'Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner la gestion et le suivi de nos collaborateurs. Au cœur de la vie de l'entreprise, tu travailleras en lien avec la Direction. Ton rôle ? Assurer une gestion RH rigoureuse au quotidien, faciliter le recrutement et la formation de nos équipes et nous aider à suivre les indicateurs nécessaires au bon pilotage de l'activité. Un poste polyvalent, concret et autonome. Tes missions qui te vont comme un gant ? Paie et administration du personnel :

• Préparation et saisie des éléments variables de paie ;
• Contrôle et suivi des bulletins de salaire ;
• Déclarations sociales;
• Gestion des absences, congés, arrêts de travail et autres éléments liés à la paie;
• Suivi des différentes échéances RH ;
• Mise à jour des documents RH.

Formation :

• Recueil et suivi des besoins en formation ;
• Organisation et planification des formations ;
• Gestion administrative des dossiers de formation ;
• Relations avec les organismes de formation et les différents partenaires ;
• Suivi des prises en charge et des financements ;
• Mise à jour du plan de développement des compétences et suivi des formations réalisées.

Recrutement :

• Recueil des besoins auprès des responsables ;
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi ;
• Recherche et présélection des candidats ;
• Organisation et participation aux entretiens ;
• Suivi des candidatures ;
• Préparation de l'arrivée et accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Développement de nos relations avec les partenaires de l'emploi et du recrutement.

Suivi et pilotage RH :

• Création et mise à jour des tableaux de bord RH ;
• Suivi des principaux indicateurs : effectifs, absentéisme, turnover, recrutement, formation… ;
• Préparation des données nécessaires au pilotage de l'activité ;
• Participation à l'amélioration de nos outils et procédures RH ;
• Veille sur les échéances et obligations liées à la gestion du personnel.

Ce poste étant une création, tu participeras également à la structuration de la fonction RH et pourras être force de proposition pour mettre en place de nouveaux outils et améliorer nos pratiques. Pourquoi nous rejoindre ?

• Une création de poste permettant de participer activement à la construction et à l'organisation de la fonction RH ;
• Une équipe dynamique et accueillante ;
• Un environnement de travail à taille humaine ;
• Un poste polyvalent avec de l'autonomie ;
• CDI sur 4 jours par semaine ;
• Travail en semaine ;
• Poste basé à Vern-sur-Seiche ;
• Rémunération selon profil et expérience.

Tu te vois dans le miroir ? Rejoins nous et contribue à faire grandir nos équipes autant que notre entreprise !

• Formation : Bac+5 minimum en Ressources Humaines, gestion du personnel, paie ou équivalent.
• Expérience : Une expérience réussie sur un poste RH polyvalent, avec une bonne connaissance de la paie et de l'administration du personnel.
• Compétences :Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
• Aisance avec les logiciels de paie et outils RH ;
• Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités ;
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;

Nous recherchons surtout une personne polyvalente, organisée et proche du terrain, qui aime autant la rigueur des chiffres et du suivi administratif que les échanges humains.