Responsable relais itinérant

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Educateur de jeunes enfants

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l'autorité du Directeur du service à la Direction Enfance Éducation, vous aurez pour mission principale
l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil et assurer la qualité et la professionnalisation de
l’accueil individuel.

Missions / conditions d'exercice

Vous serez chargé(e) de :
• L’animation et de la professionnalisation des assistants maternels
• L’accueil, du conseil et de l’organisation d’un lieu d’information, d’échanges et d’accès aux droits
• L’organisation d’un lieu d’information et d’accès aux droits
• Participer à l’animation d’un réseau de partenaires

Profils recherchés

• Expérience confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou de travail social
• Bac+2 ou équivalent recommandé en éducation de jeunes enfants
• Connaissance des missions et du fonctionnement d’un RAM
• Connaissance des champs de compétence des partenaires (CAF, PMI, Pôle Emploi)
• Connaissance de l’enfant et de son développement
• Connaissance des modalités d’activité des professionnels de l’accueil individuel
• Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation du particulier employeur-employé (droit du travail et droits
sociaux, prestations et aides versés par la CAF…)
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word), traitement statistique
Qualités requises :
• Disponibilité, adaptabilité et polyvalence
• Sens des responsabilités
• Savoir adopter une posture professionnelle adaptée
• Très bonne capacité de communication et d’adaptation à différents publics et interlocuteurs
• Comprendre les enjeux des partenaires afin de les mobiliser au service d’un projet
• Posséder des capacités d’analyse et de synthèse
• Autonome, organisé, discrétion professionnelle
• Travail en équipe
• Savoir gérer les tensions et les situations difficiles
Contraintes du poste :
• Permis B, déplacements quotidiens en fonction des ateliers ou de permanences
• Le Relais Petite Enfance Itinérant de l’Agglo Seine Eure est situé à Gaillon, au Pôle Enfance.
• Les missions s’exercent dans le respect des principes de Développement Durable et des orientations définies dans le
cadre de l’Agenda 21 et du Plan Climat de l’Agglomération Seine-Eure.