Lieutenant, chef de l’atelier matériel non roulant (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers

Grade(s) recherché(s)

Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le groupement logistique et technique (GLT) regroupe trois services : ingénierie des matériels, gestion du matériel roulant et gestion du matériel non roulant. Le GLT élabore et met en œuvre le plan d’équipement en matériel, engins et habillement. Il assure la gestion de la flotte d’engins, la gestion de la plateforme logistique et enfin planifie et met en œuvre les opérations de maintenance et de contrôles réglementaires des matériels et de l’habillement.

Le service matériel non roulant est composé de deux bureaux :
• La plateforme habillement réceptionne les livraisons, gère les stocks de matériels, habillement et en assure la traçabilité. Elle traite les demandes de réparation, d’échange de matériels ou d’habillement sur le territoire.
• L’atelier du matériel non-roulant (AMNR) compte 6 sapeurs-pompiers et 3 agents techniques. Il est en charge de la réparation et des contrôles réglementaires des équipements embarqués à bord des engins (ARI, LSPCC, échelle portable…).

Missions / conditions d'exercice

Encadrement :
- Manager les agents affectés à l’AMNR ;
- Assurer la gestion RH des agents de l’AMNR afin d'assurer la continuité du service en lien avec le chef de service (validation) et le bureau administration et finances (saisie).

Gestion :
- Assurer la gestion et les contrôles périodiques réglementaires du parc départemental des matériels non roulants et assurer la mise à jour du logiciel de gestion ;
- Superviser l’entretien, la réparation et le reconditionnement de l’ensemble du parc départemental des matériels non roulants et assurer la mise à jour du logiciel de gestion ;
- Appliquer les directives du chef de service et rendre compte de la bonne exécution ou des difficultés rencontrées.

Exécution budgétaire :
- Assurer le suivi des dépenses de fonctionnement des lignes allouées à
l’AMNR : demande d’offre de prix par sourcing ou auprès des prestataires titulaires des marchés, création de la demande d’écriture, transmission du bon de commande, contrôle de la commande et attestation des factures, etc.

Acquisitions :
- Participer à l’acquisition des matériels non roulants figurant au plan d’équipement (sourcing, CCTP, analyse des offres, CAO, réunions techniques, mises en service) ;
- Participer à la prospective et à la veille technologique.

Avantages liés au poste :
Prime de fin d’année, carte titres-restaurant, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30 % avec plafond de 70 €) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) et participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, télétravail sous conditions.

Profils recherchés

- Lieutenant titulaire par voie de mutation ou inscrit sur liste d’aptitude de lieutenant ;
- Maitrise des outils informatiques ;
- Connaissances techniques générales ;
- Réactivité, rigueur et disponibilité ;
- Capacités d’analyse, de compréhension et de synthèse ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Sens des relations ;
- Animation d’équipe ;
- Idéalement : connaissances des règles de la commande publique.