Coordinateur.trice Contrat Local de Santé - CLSM F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de la mise en œuvre de son Contrat Local de Santé (2024-2029), la Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône recrute un(e) coordinateur(trice) CLS-CLSM, au sein du service santé et offre de soins, rattaché(e) à la direction cohésions, solidarités actives et santé.

Le(la) coordinateur(trice) CLS-CLSM sera chargé(e) de structurer, animer et mettre en œuvre le suivi et l’évaluation du CLS et élaborer le CLSM en transversalité avec les services concernés au sein d’Entre Bièvre Et Rhône.

Missions / conditions d'exercice

Missions

· Elaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS et du CLSM et rendre compte de l’état d’avancement,
· Travailler en lien étroit avec les institutions, collectivités et partenaires engagés dans le contrat local de santé,
· Coordonner et fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau) en lien avec l’ARS,
· Proposer des expertises et des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS et du CLSM, en particulier l’observation des besoins locaux ainsi que l’évaluation des actions, des programmations et du CLS,
· Préparer, organiser, participer au pilotage et à l’animation des réunions de travail,
· Accompagner la définition des orientations stratégiques, en transversalité avec la stratégie globale de développement du territoire,
· Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets, la recherche de financements,
· Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources,
· Monter, suivre et coordonner les projets engagés dans le cadre du CLS au sein de l’intercommunalité
· Définir et rédiger des cahiers des charges pour des études amont et opérationnelles liées aux projets
· Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS,
· Conduire l’évaluation du CLS
· Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets,

Missions secondaires ou ponctuelles :
· Assurer le suivi de la gestion administrative et financière du CLS
· Assurer une veille juridique et technique et participer aux réseaux territoriaux
· Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions du CLS en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales.

Profils recherchés

De formation bac +4/5 avec idéalement une expérience confirmée dans le champ de la santé publique, le développement local, les politiques sociales

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement. Connaissance générale des enjeux de santé publique et des acteurs de santé.

Connaissance générale des concepts et des outils du CLS.

Savoirs
· Maitriser et appliquer la méthodologie de projet,
· Disposer et acquérir une connaissance des domaines qui concernent l’action des CLS
· Connaitre les enjeux, l’organisation, le financement et le fonctionnement des collectivités territoriales, acteurs locaux et nationaux liés à la santé publique, des politiques sociales, du développement local des associations…
· Connaitre les stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
· Maitrise des outils informatiques et bureautiques,

Savoir-faire
· Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle, capacité à animer et conduire des réunions, prendre la parole en appui technique des élus, des professionnels de santé et d’autres acteurs du territoire.
· Disposer de connaissances juridiques et financières, ainsi que d’une bonne maîtrise de la gestion de projet.
· Négocier en favorisant l’expression du dialogue de tous les acteurs concernés, en facilitant la résolution d’éventuelles oppositions et en engageant des démarches facilitatrices,
· Assurer une cohérence d’ensemble en animant des réunions, en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets, ainsi qu’en impliquant les différents acteurs,
· Fédérer, rassembler, dynamiser en expliquant, coconstruisant et en permettant à chacun de s’approprier le projet ainsi qu’en valorisant les actions,
· Faciliter l’identification et la mobilisation des ressources et les mettre à la disposition du collectif,
· Promouvoir les principes et valeurs de la promotion de la santé,
· Evaluer et rendre compte des actions mises en place
· Impulser des actions de sensibilisation auprès de la population.

Savoir être
· Capacité à prendre des initiatives ; autonome et pragmatique
· Sens de l’écoute et qualités relationnelles
· Capacité d’adaptabilité et de disponibilité
· Travail en réseau avec les partenaires
· Capacité d’organisation, d’anticipation et de réactivité