Chef de service SPRINT F/H

Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un CDD de projet qui est lié à l'atteinte de résultats qualitatifs et quantitatifs sur le développement et l'installation à termes au sein de l'université de Bordeaux des Graduate Programs (Inspirés des graduate schools des grandes universités internationales, inédits dans le paysage universitaire français, les Graduate Programs offrent des formations d'excellence, du master au doctorat, qui s'appuient sur les communautés scientifiques de toute l'université de Bordeaux).
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière de la Graduate Research School (collège des écoles doctorales), vos missions sont de :
Assurer la direction globale du service et organiser l'ensemble des missions associées.
Coordonner les activités des 3 chefs de bureaux (Formation des doctorants et HDR, Graduates Programs et International), du chargé de mission "fiabilisation - amélioration continue" et de la chargée de communication), de l'assistant financier du service SPRINT, tout en collaborant avec les directions des programmes pour valoriser et faire "atterrir" les formations ainsi développées.
Garantir un management clair, structuré et porteur pour l'ensemble de l'équipe.
Dans ce cadre vos activités sont les suivantes :
1. Expertise et appui institutionnel dans le domaine métier
• Être l'interlocuteur de référence et le conseiller expert de l'université sur les questions du domaine.
• Assurer une veille active sur les enjeux nationaux et internationaux du domaine.
• Préparer les éléments nécessaires aux évaluations externes : ANR, tutelles, Cour des comptes, HCERES
2. Développement stratégique du domaine métier
• Construire une vision globale et prospective, orientée sur le long terme.
• Anticiper et préparer les phases d'atterrissage des programmes en cohérence avec les objectifs stratégiques.
3. Gestion et suivi des programmes EUR et UBGRS
• Définir le cadre général des programmes et en assurer la déclinaison opérationnelle.
• Mettre en place les procédures nécessaires et veiller à leur bonne application et à leur pérénité.
• Accompagner et suivre de manière rigoureuse la mise en œuvre des programmes.
• Consolider et analyser les informations relatives à l'avancement des actions menées.
• Piloter et coordonner les activités des chefs de bureaux impliqués.
4. Qualité et développement de l'offre de formation des doctorants et HDR
• Superviser les activités du bureau des formations des doctorants et HDR.
• Veiller à la production régulière de bilans et indicateurs.
• Formuler des propositions d'amélioration pour la commission de formation annuelle, en lien avec le chef de bureau.
• Garantir l'intégration des career packs dans l'offre de formation.
5. Accompagnement des actions internationales
• Collaborer avec la cheffe du bureau internationale pour sécuriser le bon déroulement des appels à candidatures liés aux mobilités entrantes et sortantes des doctorants.
• Préparer l'atterrissage des programmes sous l'angle international et renforcer leur visibilité.