Chargé/e de financement ANAH H/F

Description des missions

Étant placé(e) sous l'autorité directe de la cheffe d'unité Accession à la Propriété et Amélioration de l'Habitat, vous serez en charge d'organiser la mission d'amélioration de l'habitat pour le parc locatif privé pour les propriétaires bailleurs. Il s'agira notamment de :

• Appliquer la réglementation nationale et locale en matière d'aide à l'amélioration de l'habitat en faveur des propriétaires bailleurs, accompagner leur évolution et assurer la veille réglementaire ;

• Organiser l'instruction des dossiers, gérer les crédits et engager les subventions, suivre et contrôler les réalisations (ingénierie et bailleurs privés) en diffus, notamment pour les territoires suivants de la Grande Terre et leur périphérie immédiate : Pointe-à-Pitre, Les Abymes et Baie-Mahault (ACV), Morne-à-l'Eau (PVD) et Sainte-Anne (PVD);

• Accompagner les démarches territoriales : OPAH-RU ou autres outils opérationnels de l'ANAH, notamment pour les territoires pré-cités ; actions visant à éradiquer les copropriétés dégradées, contribution à l'élaboration des documents de planification (PILHI), suivi du SPRH ;

-Organiser les réunions de la Commission Locale de l'Amélioration de l'Habitat (CLAH) ;

• Dresser le bilan de l'année écoulée et préparer le programme d'actions de l'année suivante ;

• Informer, promouvoir les dispositifs d'aide à l'amélioration de l'habitat auprès des partenaires (collectivités, professionnels) ;

Profil recherché

Il est recherché un ou une candidate ayant de l'expérience dans les domaines de l'habitat et/ou de l'aménagement opérationnel. Une connaissance du territoire, de sa culture et du fonctionnement de nos collectivités serait appréciée.

La mission requiert des relations étroites et souples avec les autres agents de l'unité : l'équipe en charge de l'amélioration de l'habitat en faveur des propriétaires-occupants et travail en binôme avec l'autre chargé de financement ANAH pour les opérations sur la zone de la Basse-Terre (à mi-temps).

La qualité de la relation avec les opérateurs ANAH ainsi que les collectivités territoriales est essentielle à la réussite de la mission.

Les compétences recherchées sont les suivantes :

Compétences techniques :

• politiques de l'habitat, réglementation générale de l'ANAH

• lecture de plans et compréhension des travaux demandés.

• applications informatiques spécifiques (OPAL, ...), tableur et traitement de texte

Compétences transversales :

• savoir négocier et coordonner des dispositifs ou opérations impliquant des structures extérieures

• volonté et faculté d'adaptation à un contexte riche et complexe

• être autonome et organisé

Compétences relationnelles :

• faculté de dialogue avec les professionnels et les collectivités

• sens de la pédagogie et de la négociation, en restant ferme sur les principes,

• capacité à travailler en équipe et en réseau (en interne et externe à la DEAL)

Modes d'acquisition : mises en situation, compagnonnage, formations