Directeur Jeunesse et Citoyenneté

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services aux Habitants, le Directeur Jeunesse et Citoyenneté pilote la mise en œuvre de la politique municipale en faveur de la jeunesse, de la participation citoyenne et de soutien à la vie associative.

Missions / conditions d'exercice

Management et encadrement :
Superviser et accompagner les services et les agents (5) en charge des dispositifs de jeunesse, de démocratie participative, de proximité et de soutien à la vie associative
Encadrer et accompagner les agents
Organiser et évaluer l'activité des équipes
Assurer les entretiens individuels et le développement des compétences des agents

Gestion administrative et financière :
Élaborer et suivre le budget de la direction
Préparer les délibérations, conventions et rapports destinés aux élus
Garantir le respect des réglementations applicables aux activités de la direction
Rechercher des financements auprès de partenaires institutionnels

Développement des partenariats :
Travailler en lien avec les établissements scolaires, les associations, les services de l'État, la CAF, les missions locales et les acteurs du territoire
Représenter la commune dans les réseaux professionnels et instances partenariales
Coordonner l’identification des besoins des jeunes du territoire (11-25 ans ou selon les publics ciblés)
Assurer le suivi et l’évaluation des actions favorisant l'accès à l'autonomie, à l'emploi, à la culture, aux loisirs, à la mobilité et à l'engagement des jeunes
Impulser des actions de sensibilisation aux valeurs de la République, à la laïcité, à l'égalité et à la lutte contre toutes formes de discriminations
Développer des projets transversaux avec les autres services municipaux

Conseil auprès des élus :
Proposer des orientations stratégiques et des projets innovants
Assurer le suivi et l'évaluation des politiques publiques du secteur
Piloter un projet (actions ou équipement) et mobiliser les compétences stratégiques qu'il requiert

Profils recherchés

Savoirs :
Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets, programmes
Négocier avec la ligne hiérarchique, les partenaires internes et externes
Formuler des propositions d’aide à la décision
Concevoir, piloter, coordonner, évaluer des projets et dispositifs contractuels
Organiser et évaluer les missions des collaborateurs en lien avec les orientations et contraintes des services
Savoir animer des réunions de travail interne et externe
Déléguer les responsabilités

Savoirs faire :
Connaître les méthodes d’ingénierie de projet, outils de diagnostic, de développement local
Connaître les méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
Connaître l’environnement, les acteurs et dispositifs institutionnels, les enjeux et évolutions dans les domaines de jeunesse, de la démocratie locale et du soutien à la vie associative
Connaître l’environnement des collectivités territoriales
Connaître les techniques et outils de communication (orale et écrite) et de concertation participative
Faire preuve de compétences managériales : être capable d’accompagner, de conduire le changement, de négocier, de dynamiser et rassembler les équipes de cadres sur des objectifs communs.
Avoir le sens de l’organisation et du service public
Etre rigoureux, disponible et autonome
Disposer de qualités rédactionnelles et relationnelles