Chef de Projet Développement Produit (H/F)

L'entreprise qui recrute

Maison française reconnue dans l'univers des arts de la table, notre client conçoit, développe et fabrique des produits haut de gamme destinés aux professionnels de l'hôtellerie-restauration, aux établissements de prestige et à une clientèle internationale. Son développement repose sur un savoir-faire industriel reconnu, des équipes expérimentées et une forte culture du produit. Dans un contexte de montée en gamme de ses collections, l'entreprise poursuit ses investissements et renforce son équipe Développement Produits.

Pourquoi ce poste va vous plaire ?

Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez l'équipe Marketing Produits afin de piloter le développement des collections d'une gamme stratégique. Vous évoluez au sein d'une organisation où les échanges avec les équipes techniques, industrielles et marketing sont permanents, avec une réelle autonomie dans la conduite de vos projets.

CDU/STA

Le poste :

Vous pilotez le développement de nouvelles collections, depuis la définition du besoin jusqu'à leur mise sur le marché. Vous coordonnez l'ensemble des intervenants internes et externes afin de garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs économiques.

• Piloter le développement des nouveaux produits, de l'idée jusqu'à la commercialisation.
• Construire les business cases, définir les prix de revient et suivre les budgets.
• Coordonner les équipes Production, Bureau d'études, Design, Marketing, Qualité, Achats et Commerce.
• Organiser les essais, prototypes et phases d'industrialisation.
• Garantir le respect des délais de développement.
• Participer à l'amélioration continue des collections existantes.
• Contribuer au lancement de nouvelles gammes sur les marchés français et internationaux.

Les "+" du poste

• CDI, statut cadre au forfait jours.
• Rémunération fixe comprise entre 35 K€ et 45 K€ selon expérience.
• Variable annuel pouvant représenter jusqu'à un mois de salaire.
• Parcours d'intégration structuré.
• Déplacements en Europe environ une fois par trimestre.
• Environnement de travail stable avec de réelles perspectives d'évolution.

Process de recrutement

• Échange avec Coralie Gauthier, consultante en recrutement.
• Entretien avec la Direction des Ressources Humaines.
• Entretien avec le Directeur Marketing.
• Rencontre avec un membre de la Direction.