Psychologue du travail
28k € a 37k €/anEstimé
Temps plein
DESCRIPTION DU POSTE
PRESENTATION DES MISSIONS
Activités principales
Réalisation d'entretiens psychologiques.
Sensibilisation aux RPS.
Analyse organisationnelle.
Participation aux cellules de crise.
Participation aux enquêtes internes.
Participer à élaboration de plans d'action QVCT .
Évaluation des dispositifs de prévention. Prévention des risques psychosociaux
Réaliser des diagnostics RPS.
Participer à l'évaluation des risques professionnels.
Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation du DUERP.
Participer à l'élaboration et la mise en uvre du programme annuel de prévention. Accompagnement individuel
Entretiens de soutien.
Accompagnement des situations de souffrance au travail.
Prévention de l'épuisement professionnel.
Accompagnement des retours après arrêt de longue durée.
Orientation vers les dispositifs adaptés. Accompagnement collectif
Animation de groupes de parole.
Analyse de pratiques professionnelles.
Débriefings après événements indésirables graves.
Gestion des situations conflictuelles.
Accompagnement des équipes en difficulté. Appui aux managers
Conseil auprès des cadres.
Accompagnement des réorganisations.
Aide à la gestion des conflits.
Prévention des situations de harcèlement.
Développement des pratiques managériales favorables à la QVCT. Participation à la politique RH
Contribution au projet social.
Participation aux groupes de travail institutionnels.
Élaboration de procédures.
Réalisation du rapport annuel d'activité. PROFIL RECHERCHE
FORMATION
Master 2 de Psychologie du travail
Ou Master 2 de Psychologie sociale, de travail et des organisations, de la santé, parcours professionnels, ressources humaines. Connaissances
Psychologie du travail.
Psychologie des organisations.
Prévention des risques psychosociaux.
Conduite du changement.
Fonction publique hospitalière. Savoir-faire
Maîtriser les techniques d'entretien et d'évaluation
Réaliser un diagnostic organisationnel.
Savoir conduire des réunions et des entretiens.
Concevoir un plan d'action.
Rédiger des rapports.
Accompagner des collectifs. Savoir-être
Écoute.
Neutralité.
Discrétion professionnelle.
Diplomatie.
Capacité d'analyse.
Esprit d'initiative.
Travail en équipe. Horaires de journée, sur la base d'un forfait jour avec 19 RTT. Postes offrant l'accès à une supervision groupale, des formations et un temps FIR.
Vaccination Hépatite B obligatoire
PRESENTATION DES MISSIONS
Activités principales
Réalisation d'entretiens psychologiques.
Sensibilisation aux RPS.
Analyse organisationnelle.
Participation aux cellules de crise.
Participation aux enquêtes internes.
Participer à élaboration de plans d'action QVCT .
Évaluation des dispositifs de prévention. Prévention des risques psychosociaux
Réaliser des diagnostics RPS.
Participer à l'évaluation des risques professionnels.
Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation du DUERP.
Participer à l'élaboration et la mise en uvre du programme annuel de prévention. Accompagnement individuel
Entretiens de soutien.
Accompagnement des situations de souffrance au travail.
Prévention de l'épuisement professionnel.
Accompagnement des retours après arrêt de longue durée.
Orientation vers les dispositifs adaptés. Accompagnement collectif
Animation de groupes de parole.
Analyse de pratiques professionnelles.
Débriefings après événements indésirables graves.
Gestion des situations conflictuelles.
Accompagnement des équipes en difficulté. Appui aux managers
Conseil auprès des cadres.
Accompagnement des réorganisations.
Aide à la gestion des conflits.
Prévention des situations de harcèlement.
Développement des pratiques managériales favorables à la QVCT. Participation à la politique RH
Contribution au projet social.
Participation aux groupes de travail institutionnels.
Élaboration de procédures.
Réalisation du rapport annuel d'activité. PROFIL RECHERCHE
FORMATION
Master 2 de Psychologie du travail
Ou Master 2 de Psychologie sociale, de travail et des organisations, de la santé, parcours professionnels, ressources humaines. Connaissances
Psychologie du travail.
Psychologie des organisations.
Prévention des risques psychosociaux.
Conduite du changement.
Fonction publique hospitalière. Savoir-faire
Maîtriser les techniques d'entretien et d'évaluation
Réaliser un diagnostic organisationnel.
Savoir conduire des réunions et des entretiens.
Concevoir un plan d'action.
Rédiger des rapports.
Accompagner des collectifs. Savoir-être
Écoute.
Neutralité.
Discrétion professionnelle.
Diplomatie.
Capacité d'analyse.
Esprit d'initiative.
Travail en équipe. Horaires de journée, sur la base d'un forfait jour avec 19 RTT. Postes offrant l'accès à une supervision groupale, des formations et un temps FIR.
Vaccination Hépatite B obligatoire
L'offre d'emploi a été publiée il y a 2 jours
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