Chargé des contrôles assainissement F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Eau et assainissement

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. B

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial )
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Chez Eaux d'Entre Bièvre et Rhône, nous avons pour mission de distribuer une eau potable de qualité à 70 000 habitants et d'assurer la collecte et le traitement des eaux usées pour les 37 communes du territoire,

Répondant à une mission d’intérêt général, nous sommes engagés à garantir l’accès fondamental à l’eau et à l’hygiène, dans des conditions dignes, à toutes les personnes vivant sur le territoire, tout en préservant notre ressource vitale pour les futures générations.

Nous sommes fiers de nos engagements solidaires et environnementaux et sommes convaincus que chacun de nos collaborateurs a un rôle essentiel à jouer.

Venez travailler chaque jour aux côtés d'équipes expertes et passionnées avec des valeurs d'exigence et de qualité de service. Chacun contribue, quel que soit son métier, à garantir la distribution de l’eau 24h/24 et à assurer le meilleur service à l’usager.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

· Suivi des Rejets non Domestiques

- Diagnostic de l’inventaire des rejets non domestiques

- Suivi des conventions de raccordement existantes et mise en place de nouvelles

- Réalisation des contrôles de rejets non domestiques, en interne ou avec un prestataire

- Proposition d’un plan de réduction des substances dangereuses après identification

- Réalisation d’actions auprès des industriels et professionnels

· Renseigner le public (particuliers, abonnés, élus, entreprises)

· Informer, sensibiliser les abonnés

· Rédiger des rapports, comptes-rendus et certificats de conformité

· Incrémenter le logiciel métier avec les rapports des visites

Missions spécifiques :

· Contrôle des raccordements au réseau d’assainissement collectif

- Réalisation des contrôles des branchements à l’assainissement collectif

- Réalisation des diagnostics réseaux, inspections caméra, tests à la fumée, campagnes de recherches des ECPP (identification, campagnes de mesure, rapport)

· Contrôles des installations d’Assainissement Non Collectif : réalisation des différents contrôles dans le domaine de l’Assainissement Non Collectif, neuf et réhabilitation

Profils recherchés

Savoirs (Connaissances, j’ai appris…)

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des relations institutionnelles
Connaître les notions d’assainissement collectif et non collectif, d’hydraulique et pédologie
Suivi réglementaire
· Connaissance des procédures de diagnostic technique et environnemental

· Maîtrise de la rédaction administrative (rapports, certificats, courriers)

· Notions juridiques sur les responsabilités des usagers et des collectivités

Savoir-faire (Attitude, je sais…)

Rédiger les rapports suite aux contrôles de conformité des installations
· Utilisation informatique SIG, Excel, Omega

· Incrémenter le logiciel métier avec les résultats et rapports

· Gérer les situations conflictuelles ou sensibles avec les usagers de manière professionnelle

· Informer et sensibiliser les particuliers, entreprises ou élus aux enjeux juridiques et techniques de l’ANC

· Conseiller les usagers sur les types de filières adaptées à leur terrain

Savoir-être (Pratique, je suis…)

Rigueur et organisation
Dynamisme et réactivité
Autonomie
Savoir rendre compte
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE

· Travail en milieu insalubre

· Environnement physique agressif

· Astreinte

Lieu d’embauche : 2501 route de Champier – 38270 MOISSIEU SUR DOLON

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne

Pour nous découvrir :

Date limite de candidature le 15/07/2026