CONSEILLER.E EN INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE Contrat d’Engagement Jeune (CEJ)...

CONSEILLER.E EN INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE

Forte d’une équipe de 95 salariés, la Mission Locale de Lyon est organisée autour d’un siège et de 5 antennes de proximité situées dans les quartiers prioritaires.

La Mission Locale de Lyon déploie le dispositif Contrat d’Engagement Jeunes depuis le 1er mars 2022.

Sous la Responsabilité de la responsable, la Mission Locale de Lyon recherche un.e conseiller.ère en insertion sociale et professionnelle pour renforcer l’accompagnement des jeunes dans le cadre du contrat d’engagement jeune.

• Accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans le cadre du dispositif contrat d’engagement jeune ; élaboration de parcours d’insertion sociale et professionnelle ; accompagnement collectif intensif, accompagnement individualisé des jeunes dans leur insertion professionnelle.
• Analyse de la demande et établissement d’un diagnostic individuel
• Coopérer avec des partenaires et prestataires extérieurs.
• Créer des liens systématiques avec les conseillers généralistes de la Mission Locale et les partenaires orienteurs, pour les échanges d’information sur l’avancée du parcours des jeunes.
• Accompagner si nécessaire physiquement les jeunes dans leurs démarches notamment auprès des employeurs.
• Assurer un suivi des objectifs, utiliser des tableaux de bord pour le suivi et l’évaluation.
• Réaliser des bilans d’actions et assurer un suivi administratif.
• Mettre en place un déroulé pédagogique innovant (outils, programmes) centré sur le jeune.
• Focaliser sa pratique sur la mise en situation emploi et la prise d’autonomie.

Compétences requises

• Recevoir le public en entretien
• Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
• Informer et aider à l’orientation du public cible
• Accompagner le public dans son parcours d’insertion
• Axe technique :
  • Organiser des réunions techniques internes et externes
  • Assurer une veille et outiller sur l’activité d’insertion
  • Savoir développer une méthodologie alternative d’accompagnement
• Autres axes:
  • Animer un dispositif
  • Construire, développer un réseau de partenaires
  • Mettre en œuvre des projets
  • Assurer un suivi administratif
  • Réaliser des reportings, notes de synthèse
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Transmettre et accompagner

Qualités requises

• Qualité d'écoute et d’analyse
• Capacités relationnelles, dynamisme, sens du contact
• Autonomie, sens de l’initiative
• Aptitude à l’innovation
• Capacité à travailler en équipe et à coopérer
• Capacité à rendre compte
• Mobilité

Formation et expérience

• Formation et/ou expérience sur un poste de conseiller en insertion sociale et professionnelle
• Connaissance du public jeune
• Connaissance des partenaires jeunesse

Conditions et candidature

• CDD 6 mois, dès que possible
• Salaire selon Convention Collective et accord d’entreprise
• Avantages: tickets restaurants et Comité Social Economique

Localisation (ville)

Localisation du poste (département)

Contact pour postuler

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 30 Juin 2024 à l’attention de Mr. Vincent BELEY Directeur,

Services à la personne (enfance, jeunesse, seniors et handicap)