Directeur du Pôle des Solidarités et du Centre Communal d’Action Sociale (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

L’agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services

Missions / conditions d'exercice

En lien avec les élus et le Président du C.C.A.S. et sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participerez à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’actions sociales dans le cadre du Centre Communal d’Action Sociale.

• Définir les orientations stratégiques en matière d’actions sociales,
• Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune et en tirer des bilans périodiques,
• Produire et structurer l’analyse des besoins sociaux de la population,
• Etablir et mettre en œuvre des partenariats avec les référents institutionnels et associatifs du territoire,
• Assurer le management stratégique des directions du secteur,
• Animer, coordonner les équipes du Pôle, et favoriser la transversalité des actions,
• Assurer la gestion budgétaire et administrative.

Les activités :

• Assurer la gestion administrative, sociale et financière du secteur,
• Constituer un appui technique pour la prise de décision des élus,
• Être le garant du caractère légal et réglementaire des actions engagées par le C.C.A.S.,
• Participer aux conseils d'administration du C.C.A.S.,
• Assurer et développer les liens entre le C.C.A.S. et les partenaires extérieurs (institutionnels, associatifs),
• Installer une transversalité permanente entre les différents services du secteur, tout en développant les synergies,
• Proposer les stratégies d'action, impulser et coordonner l'activité opérationnelle des services en mobilisant les équipes des pôles et en optimisant les moyens,
• Gérer le personnel,
• Encadrer les Responsables de service,
• Être le garant d'un accompagnement social pertinent des publics reçus,
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale,

Profils recherchés

• Diplôme ou niveau requis : BTS Économie Sociale et Familiale (ESF), le BTS Services et Prestations des
Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) ou le DUT Carrières Sociales, avec expériences,
• Autonomie
• Rigueur
• Disponibilité
• Qualité d’écoute
• Force de proposition
• Efficience et efficacité
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
• Sens du travail en équipe
• Aptitude à l’encadrement
• Sens du Service Public
• Dynamisme