Chargé(e) Communication/Marketing

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Rattachement fonctionnel :

• Responsable Communication/Marketing N+1
• Direction Générale des Services N +2

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

Le(a) chargé(e) de Communication/Marketing a pour mission principale d’organiser et de superviser, toute action de communication/marketing et d’accompagner et valoriser les services fournis par le SIEA aux élus, aux Aindinois en accord avec les choix stratégiques adoptés par la direction du Service Communication/Marketing dans l’objectif d’accroitre la notoriété du SIEA.
Mission stratégique :

• Participation à l’élaboration du plan de communication annuel et des actions en collaboration avec le Responsable Communication/Marketing, le service Communication/Marketing.

Missions opérationnelles :

GRAPHISME

• Mettre en place des supports valorisant les services du SIEA
o Conception et réalisation des supports papiers, vidéo, goodies et tout support nécessaire
o Rapport d’activité, News « Ainfo SIEA »
o Dépliants, Fiche Info, plaquette
o Articles, encarts
o Tenir informer de l’actualité du SIEA
o Concevoir des encarts, articles à destination des bulletins municipaux et sites Internet
• Veiller à la mise à jour les supports liés à la charte graphique (modèle ppt/Signature électronique/Carte de visite/organigramme…)
• Gérer une banque image

CHARTE GRAPHIQUE

• Accompagner l'évolution de la charte graphique et la déclinaison des supports
• Être garant de la bonne application de la charte
• Tenir à jour la signalétique

COMMUNICATION INTERNE

• Organiser les événements internes et tout événement permettant de célébrer et valoriser les réussites individuelles et collectives
• Accompagner le changement et faire adhérer les parties prenantes du SIEA
• Créer du lien entre les équipes SIEA
o Produire une newsletter
o Soutenir les échanges

MARKETING

• Développer et accompagner les Services et compétences du SIEA
o Mener des enquêtes
o Réaliser une veille
• Valoriser les services du SIEA
o Accompagner la valorisation des services et du retour sur investissement pour les communes
o Participer à la mise en place d’une stratégie de cotisation valorisante et attrayante pour les parties prenantes.

EVENEMENTIEL

• Organiser et participer aux évènements (Réunions Publiques, Salons…)

WEB

• Participer à l’animation et la rédaction de contenu pour les sites et
• Participer à l’animation et au développement des réseaux sociaux
o (Facebook/Twitter : pages existantes)
• Participer à l’évolution de la stratégie Web

PRESSE

• Participer à la gestion et l’animation des relations presse
o Organiser des conférences de presse
o Produire des dossiers de presse/communiqués/articles
o Etablir une revue de presse

Parties Prenantes :

Le(a) chargé(e) de communication exerce son activité en relations avec :
• Les Elus
• Les fournisseurs d’accès à internet
• Les abonnés et futurs abonnés
• Les agents du SIEA
o Comité de directions/Membres du Bureau
o Tous les agents du SIEA
• La presse locale

Cadre de travail et avantages :

• Bureau à Bourg-en-Bresse
• Horaires flexibles avec plages de présence obligatoire
• 25 RTT / an
• Rémunération statuaire correspondant au grade
• Régime indemnitaire
• Carte ticket restaurant
• Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Participation à l’abonnement transport
• Forfait mobilité durable

Profils recherchés

Compétences attendues :

Compétences techniques

o Connaissances des outils CAO et PAO
o Connaissance dans les outils bureautiques
o Connaissances web
o Créer des supports des plaquettes
o Connaissances territoriales
o Communiqués de presse

Compétences organisationnelles

o Organisation / Planification
o Transmission d'information / Pédagogie
o Communication
o Esprit de synthèse / Capacité d'analyse

Compétences comportementales

o Adaptabilité et souplesse
o Ecoute
o Créativité
o Autonomie
o Sens du relationnel
o Rigueur et exigence

Compétences managériales

o Engagement, sens du résultat
o Gestion de projet
o Animation, gestion et fédération d’équipe
o Capacité à déléguer
o Capacité de décision
o Auditer, contrôler

Profil recherché :

• Culture communication
• Bonne expérience / + 5 ans
• Bac +4/+5 souhaité