Chargé de communication H/F

Job Description

Grades : Rédacteur, rédacteur principal 2 e cl ; rédacteur principal 1 er cl ; attaché

Type d’emploi : Statutaire ou contractuel

Poste à pourvoir le : Dès que possible

Temps de travail : Temps complet

Date limite de candidature : 21 août 2026

Informations complémentaires :

Si votre candidature est retenue et sous réserve de modification du calendrier, les entretiens sont programmés comme suit :

Comité de sélection des candidatures : lundi 24 août 2026

Date de la session de jury : jeudi 10 septembre 2026 (après-midi)

Au cœur du territoire mayennais, la Ville de Mayenne et Mayenne Communauté portent des projets ambitieux au service des habitants et de leurs agents. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de communication, spécialisé(e) en communication digitale et interne.

Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition, vous aimez raconter les projets, valoriser les initiatives et fédérer autour d’une communication moderne et impactantee ? Ce poste est fait pour vous !

Rattaché(e) au Directeur Général, en lien direct avec le Directeur de Cabinet, les élus et les services, vous participez activement au rayonnement des collectivités et au développement d'une culture commune auprès des agents.

Vos missions :

Communication externe (50 %)

Véritable chef(fe) d'orchestre de la communication digitale, vous :

1. Élaborez et déployez des stratégies de communication adaptées aux projets des collectivités ;
2. Concevez et pilotez les plans de communication ;
3. Créez des supports de communication print et web attractifs et innovants ;
4. Assurez la mise à jour des sites internet de la Ville de Mayenne et de Mayenne Communauté ;
5. Animez et développez les réseaux sociaux en proposant des contenus engageants et innovants ;
6. Développez la communauté des abonnés tout en garantissant la qualité et la cohérence éditoriale des publications ;
7. Pilotez les newsletters des collectivités.

Communication interne (50 %)

En lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines, vous participez à renforcer l'attractivité et la cohésion des collectivités en :

1. Participant à la définition des orientations stratégiques en matière de communication interne ;
2. Concevant et animant les différents supports de communication interne (Intranet, Lettre d'informations, etc.) ;
3. Coordonnant la commission communication interne ;
4. Pilotant le développement et l'animation de l'Intranet ;
5. Organisant des événements fédérateurs destinés aux agents (soirée des agents, vœux, visites de services, « Vis ma vie », cérémonies des médailles du travail, etc.) ;
6. Développant des actions contribuant à la marque employeur et à l'accueil des nouveaux collaborateurs ;
7. Créant des supports de communication dédiés à la Direction des Ressources Humaines ;
8. Assurant le suivi budgétaire des actions mises en œuvre.

Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre réactivité et votre sens du collectif. Curieux(se) et organisé(e), vous savez mener plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.

Vous disposez :

1. D'une formation supérieure en communication (Bac +3 minimum) ;
2. D'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire ;
3. D'une excellente aisance rédactionnelle et d'un esprit de synthèse ;
4. D'une bonne maîtrise des techniques, outils et supports de communication print et web ;
5. D'une connaissance appréciée du fonctionnement des collectivités territoriales ;
6. De compétences en gestion de projets et en communication événementielle ;
7. D'une parfaite maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques.

Vous appréciez le travail en équipe, savez faire preuve d'autonomie et êtes capable de travailler dans l'urgence lorsque les circonstances l'exigent.

Avantages :

1. Rémunération statutaire ;
2. Régime indemnitaire ;
3. CNAS ;
4. Participation au maintien de salaire (15€ ; 20€ ou 25€ selon votre indice majoré) ;
5. Participation de 15€ bruts pour la souscription à contrat de mutuelle santé labellisée ;
6. Chèques déjeuner (5€ par jour travaillé : 2€ de cotisation agent et 3€ de la collectivité) ;
7. RTT selon temps de travail.