Chargé de Recrutement Senior H/F - Anglais Courant

A propos de GR INTERIM & RECRUTEMENT: Spécialiste du recrutement depuis plus de 45 ans, GR Intérim & Recrutement recherche pour son client, un cabinet international de conseil spécialisé dans les services financiers, la transformation et des nouvelles technologies, un Chargé de Recrutement Senior H/F - Anglais courant.

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, en intérim, avec des perspectives d'évolution selon l'activité. Le poste est basé à La Défense.

DÉFINITION DES TACHES

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et contribuez activement à l'identification des meilleurs talents dans un environnement exigeant, dynamique et en constante évolution. Votre mission: À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Identifier et approcher les meilleurs talents grâce à des stratégies de sourcing ciblées, principalement via LinkedIn Recruiter.
- Développer et animer des viviers de candidats qualifiés sur des métiers du conseil, de la transformation, de la data et des nouvelles technologies.
- Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales
- Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement en apportant un véritable rôle de conseil.
- Assurer une expérience candidat qualitative et maintenir une communication régulière avec les différents interlocuteurs.
- Participer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement et de sourcing.
- Contribuer à différents projets RH et recrutement (marque employeur, événements, optimisation des process...).
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'activité. Votre profil: COMPÉTENCES REQUISES
Vous disposez d'une expérience confirmée en recrutement de profils qualifiés, idéalement dans un environnement conseil, ESN ou cabinet de recrutement.

Vos principales compétences sont les suivantes :
- Expérience significative en recrutement par approche directe.
- Excellente maîtrise de LinkedIn Recruiter, outil utilisé quotidiennement.
- Expérience du recrutement de profils Conseil, Transformation, Tech, Data ou Digital appréciée.
- Anglais professionnel permettant de conduire des échanges avec des candidats internationaux.
- Excellentes qualités de communication et sens du service.
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement exigeant.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d'organisation et votre sens des priorités.
Réactif(ve) et résilient(e), vous savez évoluer dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement et êtes capable d'accompagner les managers avec assurance tout en sachant les challenger lorsque cela est nécessaire.
Vous appréciez travailler dans un environnement collaboratif, à taille humaine, offrant de réelles responsabilités et une forte proximité avec les équipes opérationnelles.

AVANTAGES & REMENURATION
- Mission de remplacement de congé maternité jusqu'à janvier 2027.
- Contrat en intérim (CDD envisageable).
- Rémunération pouvant atteindre 45 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience.
- Possibilité de télétravail selon la charte interne.
- Prise en charge des frais de transport

Ref : SPO/CRS/0726

INDSP