GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - DELEGATIONS SERVICES PUBLICS - ADMINISTRATION GENERALE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération indicative

Rémunération statutaire (référence à un grade et à un indice de fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne) Collectivité adhérente au CNAS, participation employeur protection sociale santé, prévoyance, frais transports commun

Descriptif de l'emploi

En Bretagne Sud, à 20 minutes de l’Océan, de Vannes et du Golfe du Morbihan, le Syndicat Intercommunal d’Assainissement et d’Eau Potable de la Région de Questembert (SIAEP) est installé sur la commune de Questembert (8000 habitants).
Petite ville de 8000 habitants, dotée de tous les commerces et services de proximité, Questembert est une commune en plein développement, où il fait bon vivre, à quelques minutes des grands axes routiers et bien desservie par le train et autres transports en commun (bureaux du SIAEP face à la gare dans des locaux tout neufs).
Le SIAEP exerce depuis de nombreuses années les compétences eau potable et assainissement des eaux usées (collectif et non collectif) sur un périmètre de 16 communes (17 000 usagers au service public de l’Eau) via plusieurs contrats d’exploitation déléguée et un SPANC en régie (6 500 installations). Structure dynamique qui poursuit son développement, c’est avec vous que le SIAEP QUESTEMBERT souhaite continuer à évoluer pour répondre aux enjeux de demain et concrétiser ses nombreux projets. Rejoignez-nous ! Vous ferez partie du Pôle Ressources qui comporte 2 agents, et serez sous l'autorité de la Directrice Générale des Services. Horaires réguliers (39h hebdomadaires du lundi au vendredi) et jours RTT. À disposition : bureau, poste informatique dans des locaux neufs

Missions / conditions d'exercice

Missions principales

RESSOURCES HUMAINES (Gestionnaire administratif) :
• Préparation de la Paye (en convention avec le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale) et traitement comptable
• Gestion des carrières des agents (équipe de 14 agents)
• Gestion des congés et arrêts de travail
• Veille règlementaire, contribution à divers dossiers de fond GRH en aide à la directrice des services
• Correspondant CNAS

CONTRIBUTION AU SUIVI DE L'EXÉCUTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE DU CONTRAT D'EXPLOITATION DÉLÉGUÉE DES SERVICES PUBLICS D'EAU ET D'ASSAINISSEMENT
• Suivi des flux financiers en exécution de ce contrat (pointage de l’exécution conforme du contrat et traitement comptable des reversements trimestriels à la Collectivité des redevances d’eau recouvrées par l’exploitant délégataire…)
• Interface avec l’exploitant délégataire pour s’assurer de la bonne exécution de son contrat sur quelques sujets (exemple : modalités de facturation par l’exploitant des redevances aux usagers du service public)

SECRÉTARIAT DU COMITÉ SYNDICAL
• Mise en forme de la note de synthèse et de quelques projets de délibérations simples
• Envoi des convocations
• Transmission des délibérations au visa préfectoral

Missions secondaires

• Gestion administrative diverse (conventions diverses, déclaration des sinistres aux assureurs et gestion des dossiers, Foncier…)
• Finances : grâce au suivi régulier des flux financiers « Exploitation », contribution à la préparation budgétaire (coûts masse salariale, estimation de la charge d’achat d’eau, estimation des recettes redevances d’eau et d’assainissement), travail préparatoire des tarifs N+1 des redevances d’eau et d’assainissement à voter annuellement par les élus du SIAEP, pointage et traitement comptable des achats d’eau (paiement des factures au syndicat intercommunal producteur d’eau), pointage et exécution comptable de quelques conventions diverses avec des collectivités voisines et leurs exploitants
• Référent communication en collaboration avec la direction (site internet, communication externe sur l’activité du SIAEP ou sur des projets ponctuels…)

Profils recherchés

• Connaissance du Statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités locales, connaissances et expérience en gestion des dossiers du personnel
• Expérience appréciée en comptabilité publique
• Expérience appréciée en gestion administrative diverse en collectivité locale / établissement public
• Idéalement expérience dans un service public eau / assainissement
• Aisance avec l’outil informatique : outils bureautiques (Word, Excel…), messagerie électronique, logiciel-métier (comptabilité)
• Aisance rédactionnelle
• Rigueur et organisation dans la conduite des dossiers
• Esprit d’équipe, sens du service public
• Travail en autonomie, force de proposition