Chef / Cheffe adjoint(e) de la division Tunnels & Géotechnique

Description de l'offre

Publiée le 28/04/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite ( sur le SharePoint Réseau & Moi)

sncf.sharepoint.com/sites/sncf-reseau/Documents

Au sein de la branche Infrastructure de l'entreprise SNCF Réseau, la Direction Générale Industrielle et Ingénierie conduit des missions de production d'études, de management de projets et d'expertise dans tous les domaines de l'infrastructure ferroviaire.

Ses 3600 collaborateurs ont pour objectif de garantir un haut niveau de fiabilité et de sécurité sur le réseau ferré national, grâce à la conduite de projets de renouvellement ou de développement et à la gestion du patrimoine en place.

Description du poste

En tant qu'Adjoint ou Adjointe au Chef de la division Tunnels Géotechnique, vous serez amené à réaliser des issions dans les domaines suivants :

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Animation technique et production

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Garantir la qualité technique des études : organisation des comités de suivi, validation et approbation des dossiers

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Assurer le respect du système de management de la qualité du département

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Participer, avec le chef de division, à la définition et au suivi de la politique nationale de maintenance

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Intervenir en appui des maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre sur les sujets de surveillance, entretien et régénération des ouvrages d'art, en particulier tunnels et ouvrages géotechniques

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Formation, compétences et veille

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Veiller au développement des compétences des équipes via la formation, la veille technologique, la recherche et l'innovation (harmoniser les demandes de formation et en suivre la mise en oeuvre)

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Contribuer à l'animation technique des ingénieries régionales (formations tunnels et géotechnique)

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Assurer la veille technologique et réglementaire sur la maintenance et la surveillance des tunnels

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Pilotage des activités Recherche, Innovation et Développement

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Développer une culture de l'innovation au sein de la division et contribuer à la stratégie RID (feuille de route, coordination avec les référents innovation)

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Piloter le portefeuille des projets de recherche et animer les réunions associées

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Organisation et planification : Analyser les planifications des différents groupes et ajuster l'organisation de la division et mettre à jour le plan de charge et transmettre les prévisions d'activité

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Management et animation de la division

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Participer à la définition de la stratégie et de la feuille de route de la division

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Animer les réunions régulières (chefs de groupe, revues techniques, plénière annuelle) et assurer le soutien managérial (écoute des agents, entretiens individuels annuels, contribution aux exercices de notation et de réévaluation salariale)

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Mettre en place des actions d'animation interne (projets transverses, visites de chantiers...)

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Participation au pilotage du département et à l'animation du métier Ouvrages d'Art

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Participer aux réunions mensuelles de pilotage, aux revues de direction, aux comités stratégiques et à l'élaboration du projet d'entité et contribuer aux plénières, tournées régions et instances métier

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Proposer des actions d'amélioration continue

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Activités complémentaires

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Participer à l'innovation / recherche du département et aux travaux nationaux sur la sécurité en tunnels

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Contribuer à l'élaboration des référentiels techniques internes

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Participer aux groupes de travail et événements externes (Association Française des Tunnels et de l'Espace Souterrain, formations, congrès...)

Profil recherché

Vous avez un Master ou que vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur en génie civil, géotechnique, géologie ou infrastructures, et vous disposez d'une solide culture technique liée aux ouvrages souterrains.

Rejoignez-nous si vous :

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Avez des compétences en animation ou pilotage d'un domaine technique

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Avez des compétences en appui aux équipes de maintenance et à l'exploitation

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Avez des compétences en assistance technique à la maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre

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Avez des compétences en conduite d'affaires et gestion de prestations externalisées

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Avez des compétences en production, vérification et validation d'études

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Avez des compétences en gestion de patrimoine et encadrement d'équipe

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Avez du savoir-faire en ingénierie des infrastructures souterraines

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Avez du savoir-faire en génie civil, géotechnique, géologie, hydrogéologie

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Avez des notions en résistance des matériaux et béton armé

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Avez du savoir-faire en culture ferroviaire générale

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Avez du savoir-faire en gestion de patrimoine (asset management), innovation et développement

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Avez du leadership, communication et animation de groupe

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Savez travail en réseau et coopération

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Avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et sens de l'argumentation

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Avez une bonne gestion des priorités

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Êtes force de proposition

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Avez un esprit d'innovation

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Avez une excellente expression écrite et orale

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Maîtrisez des outils bureautiques

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La maîtrise de l'anglais est appréciée

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Êtes autonome

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Êtes organisé

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 70KEUR et 75KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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