2 policiers municipaux (F/H)

LA COLLECTIVITÉ

Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d'un environnement stable et motivant, riche d'équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.

• Les candidatures sont à adresser avant le lundi 14 septembre 2026

LE POSTE , SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les conditions du poste

• Filière  police - Catégorie C
• Poste à temps complet, basé à la police pluricommunale de Granville - Donville-les-Bains - 11 Rue Clément Desmaisons, à Granville
• Travail sur le terrain à 39 h/semaine - Cycle de travail du lundi au samedi , selon une organisation planifiée par le responsable du service, avec un samedi sur deux travaillé (en moyenne)
• Rythme de travail variable en journée, soirée et certains week-ends en période estivale
• Formation initiale et continue obligatoires
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire

La rémunération

• Traitement statutaire
• Indemnité spéciale de fonction et d’engagement (ISFE) - Taux fixe à 30%

Le poste et ses missions

Au sein du service de la Police pluricommunale Granville – Donville-les-Bains, en lien hiérarchique avec le responsable de service, vous assurez les missions confiées par les maires sur le territoire des deux communes.

Vous assurez vos missions en collaboration avec une équipe de 4 policiers municipaux (dont le responsable), de deux agents de surveillance de la voie publique et d’une assistante d’accueil.

• Vous veillez au maintien du  bon ordre , de la tranquillité , de la sécurité et de la salubrité publiques , dans une approche de prévention et de dialogue avec la population
• Vous assurez l' exécution des arrêtés de police du maire et constatez par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles la police municipale est compétente
• Vous assurez la surveillance sur l'ensemble du territoire communal , de chaque commune, lors de patrouilles diversifiées avec le souhait de privilégier un rôle de police de proximité , et donc des patrouilles plutôt pédestres et/ou en VTT
• Vous répondez aux attentes des administrés en matière de tranquillité et de sécurité publiques
• Vous établissez une relation de proximité avec la population et les commerçants
• Vous participez à des opérations conjointes et/ou coordonnées avec la police nationale en application de la convention de coordination
• Vous faites appliquer les règles du code de la route , et tout particulièrement en matière de lutte contre les nuisances causées par les cyclomoteurs et notamment sonores, et en matière de sécurité routière
• Vous participez à la surveillance des abords des établissements scolaires et des bâtiments communaux
• Vous encadrez les manifestations publiques , sportives , lié à l’événementiel

Les moyens mis à dispositions

• 2 véhicules - 4 VTT électriques
• Gilets pare-balles
• Armement de catégorie D : bâton de défense et bombe lacrymogène
• PV électronique
• Logiciel métier
• Radios - Téléphones portables (sur PVE)

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL

• Vous êtes  titulaire du concours de police municipale ( souhaité ), ou détenteur d’un grade de la fonction publique ou de l’armée su sceptible de bénéficier d’une intégration dans le cadre d’emploi des policiers municipaux , sans passer le concours
• Vous possédez une expérience à un poste similaire ( souhaité )
• Vous détenez le permis B pour pouvoir vous déplacer en véhicule sur l’ensemble des territoires des deux communes ( obligatoire )
• Vous possédez une excellente connaissance des missions de la police municipale
• Vous disposez de qualités relationnelles et pédagogiques (en particulier avec les usagers) et êtes adepte d’une police de proximité et de prévention
• Vous maîtrisez les outils informatiques

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Territoire attractif – Cadre de vie agréable
• Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Projets innovants et motivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
• Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur sportif et destinés exclusivement aux agents de la collectivité

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