Animateur du relais petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur principal de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps non complet, 28h00 hebdomadaire

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Au sein du Pôle Social, Solidarités, Petite Enfance, le service Petite enfance comprend la crèche « l’Ile aux enfants » et le Relais Petite Enfance (RPE). Sous l'autorité de la Responsable du service, l’animateur/rice est chargé, seul, du fonctionnement du RPE, assure la gestion du guichet unique de la commune et participe à la mise en oeuvre de la politique petite enfance. Le RPE se situe au sein de l’Espace Rosa Parks, Centre social communal.

Missions / conditions d'exercice

Missions :
Information et accompagnement des familles et des professionnels :
- Accueillir, informer, orienter et conseiller les familles sur les modes d’accueil des jeunes enfants existants sur la commune
- Mettre à disposition les supports de présentation, la liste de professionnels, veiller à mise à jour de ces documents
- Informer, conseiller et assister les assistants maternels dans leurs démarches ainsi que les familles en tant qu’employeur
- Accompagner les parcours de formation des assistants maternels
- Informer et conseiller sur l’utilisation du site internet de la CAF
- Promouvoir le métier d’assistant maternel
Animation et partenariat :
- Déployer et mettre à jour le projet de fonctionnement du RPE, assurer l’évaluation des actions mises en place
- Élaborer le planning des temps collectifs et en assurer la promotion
- Concevoir et animer les temps collectifs, notamment activité d’éveil, coordonner l’action avec les intervenants extérieurs le cas échéant
- Mettre en place et veiller au respect de la procédure d’utilisation des locaux de l’Espace Rosa Parks ainsi que du matériel
- Participer au réseau des partenaires, animer et faire vivre les partenariats
- Assurer la représentation de la Commune dans certaines instances
- Assurer un travail en transversalité avec les différents services municipaux et avec les différents équipements de la commune
- Organiser des temps festifs
- Possibilité de s’investir dans l’équipe du LAEP (Lieu d’Accueil Enfants / Parents) en tant qu’accueillant
Gestion et organisation du RPE :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers du service
- Gérer les mails et les différentes messageries
- Participer à la transmission d'informations aux assistants maternels
- Organiser et planifier les activités et le fonctionnement du RPE, prévoir la continuité de service
- S’assurer de la visibilité du RPE et en assurer la promotion
- Organiser et animer les conseils d’établissement
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels, réaliser les bilans, répondre à leurs diverses interrogations (Conseil départemental et CAF) en lien avec la Responsable du service Petite enfance
- Élaborer et exécuter le budget en lien avec la Responsable du service petite enfance
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires des RPE ainsi qu’une veille sociale
- Participer à des temps de travail commun au sein du service Petite enfance et partager, contribuer aux réflexions sur les besoins des usagers et les évolutions de service
- Coordonner son action avec les collègues et la responsable du service Petite enfance
Gestion du guichet unique :
- Gérer les demandes d’accueil d’urgences auprès des assistants maternels
- Accompagner les situations familiales particulières (enfant en situation de handicap, horaires spécifiques…)
- Faire le suivi de la liste d’attente des demandes de place en crèche
- Participer aux commissions d’attribution des places de crèche
- Assurer un suivi statistique de l’activité du guichet unique

Profils recherchés

Profil recherché :
- Titulaire d’un diplôme au moins bac+2 dans la petite enfance ou le social : éducateur de jeunes enfants, assistant de service social, BTS ou conseiller en économie social et familiale, animateur socio-culturel...
- Expérience confirmée dans la petite enfance et/ou le travail social
- Expérience en RPE similaire souhaitée
- La formation d’accueillant en LAEP est un plus
- Connaissance de l’enfant et de son développement
- Maîtrise des règles du métier d'assistant maternel indépendant (statut, protection sociale, prestations légales, agrément, référentiel CNAF, etc)
- Connaissance en réglementation du travail (droit du travail, inspection du travail, sécurité sociale, etc.)
- Méthodologie en gestion de projet et capacité à s'inscrire dans l'évolution des politiques pédagogiques
- Utilisation courante de l'outil informatique et des suites bureautiques Libre office (tableur, traitement de texte, diaporama...)
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Sens de l'écoute et de l'accueil
- Pédagogie
- Créativité
- Respect de l'autre, tolérance, diplomatie
- Sens de la médiation
- Initiative, force de proposition
- Adaptabilité
- Autonomie
- Organisation, rigueur
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Sens du service public

Spécificités du poste :
- Temps de travail possible ponctuellement certains samedis sur les temps festifs selon les besoins du service
- Réunions en soirée ponctuelles (réunions avec les partenaires, conseil d'établissement..)
- Permanences du guichet unique sur plusieurs sites, sur Voreppe exclusivement
Conditions de recrutement/ rémunération :
- Recrutement ouvert au cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants et des assistants socio-éducatifs, à défaut des rédacteurs et des animateurs
- Poste à temps non complet 80 %, 28h50 hebdomadaires avec 4 jours de RTT par an
- Rémunération statutaire, RIFSEEP et prime de fin d’année
- Prise de fonction 26 novembre 2026