Aide-auxiliaire de puericulture (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-13 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

ENTREPRISE
À Montrouge, ville dynamique des Hauts-de-Seine, la Petite Enfance est une priorité. Rejoignez une équipe bienveillante et innovante, engagée dans l'épanouissement des tout-petits.

Missions / conditions d'exercice

Votre rôle au quotidien

En tant qu’Aide Auxiliaire de Puériculture, vous serez un acteur clé dans le développement, le bien-être et l’éveil des enfants, tout en assurant un lien de qualité avec les familles et en collaborant avec une équipe engagée.

Vos missions :

Avec les enfants :

Accueillir les enfants avec douceur et bienveillance.
Assurer leur sécurité physique et affective.
Participer aux soins quotidiens (repas, hygiène, sommeil) en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture.
Co-animer des activités d’éveil et de découverte avec créativité, en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants.
Avec les parents :

Établir une relation de confiance en proposant un accueil chaleureux et à l’écoute.
Partager des informations avec discrétion et respect de la confidentialité.
Avec l’équipe :

Travailler dans un esprit d’équipe collaboratif.
Participer aux réunions pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
Veiller à l’hygiène des jeux, du matériel et des espaces.

Profils recherchés

Vos compétences :

Connaissances de base en :
Paramédical et diététique.
Développement psychomoteur des enfants de 0 à 3 ans.
Hygiène, sécurité, et gestes d’urgence.
Savoir-faire pratique :
Soins de puériculture : préparation des biberons, stérilisation, hygiène quotidienne.
Sens de l’organisation et rigueur dans les transmissions.
Création et animation d’activités adaptées.
Vos qualités personnelles :

Disponibilité et bienveillance.
Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
Ponctualité, discrétion professionnelle et maîtrise de soi.
Diplômes requis :

CAP Petite Enfance / AEPE ou ASST.
Pourquoi choisir Montrouge ?

Vos avantages :

Un cadre stimulant : grands espaces extérieurs, équipements modernes (espaces Snoezelen, matériel pédagogique innovant).
Des avantages sociaux attractifs :
Recrutement par mutation ou contrat de 3 ans
Prime vacances + CIA
un bonus d'attractivité (+ 100 € net chaque mois)
Congés et RTT
Journée pédagogique, accès à la formation et perspectives d'évolution
Opportunité de mobilité interne
Mutuelle et prévoyance avantageuses
Comité d'entreprise - CNAS (chèques vacances, chèque loisirs &culture, prestations sociales, CESU)
Remboursement des transports en commun à 75 % (68€ par mois) ou du forfait mobilité (+200 €)
Formation et évolution : un accompagnement tout au long de votre carrière et des perspectives d’évolution motivantes.
Équilibre vie pro / perso : horaires stables (37h30/semaine, 7h30/jour).
Modalités de recrutement

Date de début : Immédiate – Candidature ouverte dès maintenant !
Contrat : titulaire ou contractuel, possibilité d’évolution.
Processus de recrutement :
Entretien téléphonique avec un recruteur RH.
Entretien avec la Directrice de Structure.
Documents requis : extrait de casier judiciaire et visite médicale d’aptitude.
Comment postuler ?

Envoyez-nous dès aujourd’hui votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire.

Rejoignez la Ville de Montrouge pour faire la différence dans la vie des tout-petits et partager une aventure humaine et professionnelle enrichissante !