Responsable Police Municipale (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Brigadier-chef principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Rémunération indicative

En fonction du profil. Possibilité de rémunération à 2800 € brut/2350 € net avant PAS+ participation mutuelle jusqu'à 60€ par mois

Descriptif de l'emploi

Présentation de la Commune :
Rejoignez une commune d'exception, située entre mer et montagne, au cœur des Alpes-Maritimes, Tourrettes-sur-Loup est l'un des plus beaux villages de ce département.

Commune de caractère de plus de 4 200 habitants, elle accueille chaque année plusieurs centaines de milliers de visiteurs attirés par son patrimoine, ses paysages, ses manifestations culturelles et les Gorges du Loup.

Cette attractivité confère à la Police municipale un rôle essentiel dans la préservation de la qualité de vie, de la sécurité et de la tranquillité publique.

Afin d'accompagner la dynamique engagée par la nouvelle équipe municipale, la commune recrute son futur Responsable du service de Police municipale.

Nous recherchons un manager de terrain, capable d'encadrer son équipe, de piloter le service et d'être force de proposition auprès du Maire, des élus et de la Direction générale des services

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Maire et en lien avec le Directeur général des services, et en tant que Responsable de la Police municipale vous organisez, pilotez et animez le service afin de garantir la sécurité, la tranquillité publique et la qualité du cadre de vie.
Vous rejoignez un service composé de 4 agents. Dans le cadre du développement de la police municipale, l'équipe sera progressivement renforcée afin de répondre aux besoins et aux enjeux de la commune.

Vous conseillez le Maire dans l'exercice de ses pouvoirs de police et participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale de sécurité.

Manager de proximité, vous participez pleinement aux missions opérationnelles tout en assurant le pilotage administratif, humain et budgétaire du service.

Missions / conditions d'exercice

Missions/Conditions d'exercice :

Véritable interlocuteur de proximité, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel et administratif du service de Police municipale. Vous êtes force de proposition auprès du Maire et de la Direction générale pour accompagner les enjeux de sécurité, de tranquillité publique et de qualité du cadre de vie.

Conseiller le Maire et contribuer à la politique de sécurité.

• Conseiller le Maire dans l'exercice de ses pouvoirs de police administrative.
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique municipale de sécurité, de tranquillité publique et de prévention.
• Préparer les arrêtés municipaux relevant des pouvoirs de police du Maire.
• Assurer une veille juridique et proposer les adaptations nécessaires.
• Être force de proposition auprès des élus et de la Direction générale.

Piloter et organiser le service :

• Organiser, planifier et coordonner l'activité du service.
• Définir les priorités opérationnelles et garantir la qualité des interventions.
• Piloter les moyens humains, matériels et financiers du service.
• Suivre les objectifs, les indicateurs d'activité et assurer un reporting régulier auprès du Maire et du Directeur général des services.
• Élaborer les tableaux de bord, bilans et rapports d'activité.

Manager et développer l'équipe :

• Encadrer, accompagner et fédérer les agents.
• Organiser les réunions de service et conduire les entretiens professionnels.
• Développer les compétences de l'équipe et veiller à sa cohésion.
• Garantir le respect de la déontologie, des procédures et de la qualité de vie au travail.

Assurer une présence opérationnelle sur le terrain :
Le responsable participe pleinement aux missions de police municipale et notamment en matière de :

• Tranquillité publique ;
• Circulation et stationnement ;
• Surveillance générale ;
• Police de l'environnement et police rurale ;
• Police funéraire ;
• Marchés et manifestations.

Développer les partenariats :

• Animer les relations avec la Gendarmerie nationale, les forces de police des communes voisines.
• Développer les partenariats avec les acteurs locaux afin de renforcer la prévention, la sécurité et la qualité du cadre de vie.

Conditions d'exercice :

• Temps complet.
• Travail en journée, soirée, week-end et jours fériés selon les nécessités du service.
• Pics d'activité en période estivale.
• Travail en extérieur.
• Disponibilité en cas de besoin exceptionnel.

Moyens mis à disposition :

• Véhicule de service et motos;
• Armement réglementaire ;
• Radio et caméra;
• Téléphone professionnel ;
• Gilet pare-balles ;
• Equipements individuels ;
• Outils informatiques.

Profils recherchés

Profils recherchés :

Savoirs :

• Cadre juridique de la Police municipale et pouvoirs de police du Maire.
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Management, déontologie, techniques d'intervention.
• Rédaction administrative et outils métiers.
• Connaissance des règles d'armement et de sécurité.

Savoir-faire :
• Conseiller l'autorité territoriale.
• Piloter un service et conduire le changement.
• Manager et fédérer une équipe.
• Organiser les interventions et gérer les situations sensibles.
• Développer les partenariats institutionnels.

Savoir-être :

• Intégrité et loyauté.
• Leadership et exemplarité.
• Écoute et sens du dialogue.
• Fermeté, discernement et sang-froid.
• Engagement au service public.

Les atouts appréciés :

• Expérience en brigade motorisée : les candidatures de policiers municipaux motards sont particulièrement appréciées.

• Habilitation au port d'arme de catégorie B.
• Expérience d'encadrement d'un service de Police municipale.
• Expérience en commune touristique ou à forte fréquentation.