Directrice / Directeur de la Diplomatie territoriale Adjoint

Détails de l'offre

Famille de métiers

Europe et international > Gestion des affaires internationales

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Débutant

Descriptif de l'emploi

L'adjoint-e appuie la Directrice dans la supervision et le suivi du fonctionnement de la direction ainsi que dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des stratégies d’action internationale de la Collectivité territoriale de Martinique.

Missions / conditions d'exercice

- Définit les priorités d’action extérieure de la CTM en fonction des orientations stratégiques et politiques de la Collectivité
- Organise la direction et appui à la gestion des équipes (Directrice + 8 agents)
- Pilote le développement et le renforcement de la coopération internationale, en particulier de la diplomatie économique
- Contribue au rayonnement international de la Martinique (ex : diplomatie économique en faveur des acteurs économiques, etc.)
- Contribue à l’intégration régionale de la Martinique au sein de son environnement géographique (ex : participation au sein d’organisations internationales)
- Organise des réceptions, des visites officielles du PCE à l’étranger ou de personnalités/dignitaires étrangers en Martinique
- Peut être amené à représenter ou à assurer l'intérim de la directrice en tant que de besoin.
- Produit des analyses, des dossiers, des notes thématiques à l’attention du PCE
- Représente la CTM lors d’événements internationaux (rencontres, réunions et activités des organisations internationales de la région)
- Représente la collectivité auprès des institutions et délégations étrangères, des partenaires
- Participe aux négociations internationales impliquant la CTM (accords de coopération, accords d’adhésion, déclarations politiques, etc…)
- Organise des missions à l’étranger
- Reçoit des personnalités et dignitaires étrangers
- Joue le rôle d’interface/ coordonne avec les élus, les directions de la Collectivité, les représentations internationales, les acteurs locaux de la vie économique, sociale, les organisations non gouvernementales et les organismes de financement et de développement les services de l’Etat, le service diplomatique français, les ministères des affaires étrangères des pays de la région, les cabinets des chefs d’Etat et de gouvernement de la région, les organisations internationales régionales, l’Union européenne, sur les sujets internationaux d’importance pour la Collectivité
- Elabore, piloter et accompagner les projets de coopération internationale de la CTM
- Développe et animer la contractualisation et les partenariats
- Procède à la veille sur les questions de politique internationale
- Rédige des dossiers qui seront présentés à l’Assemblée de Martinique sur des sujets liés à la diplomatie territoriale

Profils recherchés

Savoir :
- Maitrise de l’anglais et de l’espagnol
- Excellente connaissances de l’histoire, la géographie, du contexte politique, géopolitique et économique de la Grande Caraïbe
- Bonne connaissance du domaine et des acteurs de la coopération internationale, notamment dans la Grande Caraïbe
- Connaissance des programmes de financement de projets internationaux
- Connaissance des organisations internationales de la Grande Caraïbe
- Connaissance du cadre juridique et institutionnel de la Collectivité, et en particulier en matière de coopération internationale
- Connaissance de l’action extérieure française et des positions de la France sur les principaux sujets internationaux
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la coopération internationale/relations internationales, contexte international
- Techniques de lobbying, de négociation et de communication diplomatiques
- Approches culturelles et politiques des partenaires
- Géopolitique
- Usages protocolaires
- Maitrise des outils informatiques

Savoir-faire

- Définir et mettre en œuvre la stratégie de la collectivité en matière de relations européennes et internationales
- Établir un diagnostic des dispositifs, acteurs et bénéficiaires potentiels présents sur le champ des relations internationales de la collectivité
- Articuler la stratégie de développement territorial de la collectivité avec les politiques et programmes européens et/ou de coopération décentralisée
- Contribuer à la définition et à la conduite d'une stratégie de développement de l'attractivité internationale du territoire
- Construire des argumentaires politiques et techniques dans la négociation des programmes/partenariats/projets européens et internationaux
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions et intégrer les objectifs et les exigences en matière de développement durable
- Construire et conduire une stratégie d'influence de la collectivité auprès des instances et réseaux internationaux et européens
- Conduire des projets transversaux et multi acteurs
- Piloter et accompagner les projets de la CTM
- Développer et animer la contractualisation et les partenariats
- Analyser une problématique, un contexte, une complexité
- Anticiper un risque, une évolution
- Maitriser les délais
- Constituer, mobiliser et travailler en réseau
- Aptitude à l’animation d’équipe
- Gestion de projet
- Travail en transversalité

Savoir-être

- Sens diplomatique
- Sens des relations interculturelles
- Discrétion (traitement confidentiel de certaines informations)
- Excellente communication orale et écrite (fortes qualités rédactionnelles et de synthèse)
- Exemplarité et sens de la responsabilité
- Polyvalence
- Fortes qualités relationnelles et d'adaptation, pédagogie, empathie
- Aptitude à gérer les urgences, capacité à travailler sur des sujets très divers
- Sens de l'analyse
- Sens de l’organisation
- Capacité d’écoute et de conseil
- Capacité d’initiative
- Réactivité aux demandes, hiérarchisation et priorisation des demandes
- Maitrise de soi
- Vision stratégique et sens politique
- Collaboration et travail d’équipe