2026-5640 & 2026-6039 Electricien - Agent Technique Spécialisé - Installations Electriques

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.

La Région compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc.

De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis aux élèves par les équipes de restauration (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).

Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des établissements et des agents qui y sont affectés.

Aussi, le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.

Missions / conditions d'exercice

Réalise des travaux neufs d’installations électriques dans le cadre de projets d’aménagement de locaux, depuis la conception jusqu’à la réception des ouvrages, en coordination avec les autres corps d’état.

Surveille et effectue la maintenance et le dépannage courant des installations électriques (Basse et moyenne tension, courant faible). Applique des mesures de protection.

Activités :
- Prendre connaissance et appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité propres à l’intervention sur des équipements sous tension
- Procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance des équipements (diagnostics)
- En fonction des résultats, définir les opérations à réaliser
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les signaler
- Assurer une maintenance préventive et curative dans son champ d’intervention
- Définir à partir des plans d'aménagement, les besoins en matériels
- Consulter les fournisseurs pour l'établissement des devis des matériels
- Estimer le temps des travaux
- Réaliser des installations neuves complètes dans son domaine de compétence
- Savoir concevoir une installation électrique depuis un TGBT

Activités :
- Effectuer des tâches d’entretien courant (réaliser/modifier des installations électriques et les schémas correspondants, poser et mettre en service des équipements et appareillages, etc.) et appliquer des mesures de protection
- Remplacer en cas de panne la pièce défectueuse
- Effectuer les modifications afin de maintenir les installations en conformité avec la réglementation
- Effectuer les tests règlementaires de remise en service
- Accompagner les organismes et assister au contrôle des équipements de sécurité
- Assurer les levées et la traçabilité des réserves des rapports de contrôle
- Accompagner les prestataires lors de leurs interventions en formulant les points d’attention (visites annuelles et ponctuelles)
- Appliquer et suivre les projets d’économie d’énergie menés par la collectivité (réaliser les économies d’énergie, suivre les états de consommation), apporter son expertise
- Effectuer un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif
- Informer les usagers des travaux : balisage, protection du chantier, consignation
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Assurer l’entretien courant des outils, du matériel et de l’atelier
- Conseiller les utilisateurs sur le mode de fonctionnement des appareils
- Conseiller et définir sur le choix des matériaux et des produits
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition, nettoyage et évacuation des déchets suite à son intervention)
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers en lien avec le responsable d’équipe / de proximité
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Participer et réaliser les opérations de tri et d’évacuation des déchets de son secteur d’activités dans les espaces dédiés, selon l’organisation mise en place dans l’établissement
- Aider ponctuellement, en fonction des besoins identifiés, sur les chantiers d'autres corps de métier du Pôle EMOP

Les agents affectés en EMOP interviennent en priorité sur la mise en œuvre de chantiers programmés annuellement en concertation avec les établissements, les services construction et maintenance de la MR et en cohérence avec les priorités de la DIMO (travaux en Régie). Ces interventions relèvent des niveaux 3 et 4.
Ces agents peuvent être amenés à intervenir sur les niveaux 1 et 2, selon la configuration des équipes et si besoin en renfort temporaire des équipes en établissement (compétence indisponible ou non mobilisable).

Le niveau 5 relève le plus souvent d’une prestation externe spécialisée (entreprises).
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP de la Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.

Non éligible au télétravail.

Le poste est basé au LEGTA d'Obernai.

Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir intégrer à la lettre de motivation, le dernier arrêté de situation administrative.

Profils recherchés

Savoir :
Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) en électricité / habilitations électriques en cours de validité
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Connaissance des règles d’entretien des bâtiments
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Notice d’installation
Techniques de signalisation

Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Habileté manuelle

Savoir-être :
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service