Responsable de site accueil des loisirs

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle d’assiduité

Descriptif de l'emploi

En intégrant notre collectivité, vous participerez activement à créer un cadre sécurisé, stimulant et
bienveillant pour les enfants et les animateurs. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre du
projet pédagogique du site qui reflète nos valeurs : partage, apprentissage et créativité.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité du Chef de service Enfance, vous aurez la charge de :
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants en garantissant un cadre bienveillant et
conforme aux normes.
• Organiser et mettre en œuvre des activités éducatives et de loisirs
• Coordonner le projet pédagogique du site : planifier les activités, informer les familles,
suivre les bilans et gérer l’administratif, être relai auprès des partenaires et des services.
• Manager et encadrer les équipes : animer une dynamique collective, écouter, former et
accompagner vos collaborateurs.
• Aider à la préparation et à l’exécution du budget

Profils recherchés

Le profil que nous recherchons
• Diplôme requis : BPJEPS, BEATEP, ou lauréat du concours d'Animateur Territorial.
• Expérience confirmée dans l’animation et la gestion d’accueil de loisirs.
• Connaissance de l’environnement territorial et des réglementations liées aux accueils de
loisirs.
• Qualités managériales éprouvées : structurer, coordonner, accompagner et valoriser le
travail des équipes.
• Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels.
• Un professionnel passionné, rigoureux, créatif et animé par la volonté d’accompagner
enfants et collaborateurs vers leur plein potentiel.