ADJOINT DU PATRIMOINE MÉDIATHEQUE (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s)

Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Débutant

Descriptif de l'emploi

En cette qualité, vous serez amené(e), sous la responsabilité de la cheffe de service à,
- Assurer la définition, la mise en œuvre et le suivi du fonds « Adultes » de la bibliothèque. Concevoir et proposer les animations à destination de ce public cible
- Participer aux accueils « scolaires »
- Participer à l’accueil des publics

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
Titulaire de la fonction publique, catégorie C, du cadre d’emploi des adjoints de patrimoine, ou contractuel
Permis B et disponibilité indispensables (travail les samedis et quelques soirs). Temps complet à 37h30
CNAS / Participation sociale employeur / Protection sociale complémentaire / Régime indemnitaire / Prime de fin d’année

A pourvoir dès le 04 janvier 2027

Missions / conditions d'exercice

Définition, mise en œuvre et suivi du fonds « Adultes » :
 Veille documentaire, sélection, acquisitions, suivi budgétaire
 Catalogage, désherbage, récolement
 Valorisation et médiation : bibliographies, rédactions de coups de cœur…
 Analyse des besoins des publics, veille à la cohérence et pertinence du fonds
 Proposition à l’actualisation et l’enrichissement de la politique générale de Lecture Publique de la ville

Animation et médiation culturelles :
 Proposition, conception et animation des actions de médiation auprès des publics adultes et seniors : conférences, clubs de lecture, prêt de documents au foyer des aînés…
 Proposition, conception et animation d’actions intergénérationnelles
 Suivi et développement de partenariats avec les structures sociales et culturelles
 Conception et animation de rencontres scolaires (visites d’exposition, récits d’albums)

Accueil des publics :
 Accompagnement, inscription, orientation des usagers
 Gestion des prêts, retours, nettoyage et rangement des documents
 Accueil téléphonique
 Veille au respect du Règlement Intérieur
 Régie
 Diffusion des informations relatives aux services proposés, à la programmation culturelle
 Participation aux temps forts de la Médiathèque

Profils recherchés

PROFIL ET COMPETENCES :
DIPLOME ET EXPERIENCE : Diplôme(s) en Métiers du Livre et de la documentation
Expérience souhaitée dans le domaine – Les candidatures débutantes seront examinées.

CONNAISSANCES ET SAVOIRS :
Maîtrise de la bibliothéconomie, de la chaîne du livre et connaissance des enjeux de Lecture publique
Maîtrise de l’informatique documentaire, de préférence le SIGB Orphée NX et pratique des outils informatiques
Maîtrise de l’expression écrite et de la prise de parole en public
Capacité à mener des projets et travailler en équipe et en transversalité
Sens du service public et goût de la médiation
Polyvalence, autonomie, rigueur, organisation, curiosité et dynamisme dans le travail
Force de proposition et esprit d’initiative