Responsable contrôles IT (F/H)

Votre rôle et vos missions

Votre environnement

• Au sein de la Direction Technologie et Transformation (DT2) d’AXA France, vous rejoignez l’équipe Contrôles Ligne 1 du département Opérations Sécurité, composée de huit collaborateurs expérimentés.
• Vous travaillez en transverse avec les équipes IT, les responsables de contrôles, la Direction du contrôle interne, l’Audit interne, les Commissaires aux comptes IT et les partenaires AXA GO.

Votre rôle

• Vous pilotez les campagnes annuelles de contrôle IT Internal Financial Control (IFC) et coordonnez les travaux d’audit associés.
• Votre objectif est de garantir la disponibilité de preuves pertinentes, la qualité du suivi et le respect des échéances du processus annuel de certification.
• Vous contribuez également à l’amélioration du dispositif de contrôle IT grâce aux capacités data et IA disponibles au sein d’AXA France. Vous identifiez des opportunités d’optimisation et mettez en œuvre des cas d’usage pour améliorer les contrôles, l’analyse des preuves, le pilotage des campagnes et le suivi des plans d’action.

Vos missions

• Piloter les campagnes IT IFC et les audits IT
• Piloter les campagnes annuelles et coordonner les travaux des Commissaires aux comptes sur le périmètre IT.
• Organiser les réunions de cadrage et de suivi, challenger les demandes et formaliser les décisions.
• Superviser la collecte, la consolidation et la transmission des preuves.
• Produire les indicateurs, synthèses et supports de gouvernance.
• Coordonner le périmètre et les parties prenantes
• Veiller à la mise à jour des fiches applicatives.
• Coordonner l’intégration des nouvelles applications dans les contrôles IT General Controls (ITGC).
• Être le point de contact transverse des équipes IT, du contrôle interne et des responsables de contrôles.
• Accompagner les équipes dans l’exécution et la documentation des contrôles.
• Suivre les constats et les plans d’action
• Analyser les constats et déficiences issus des contrôles ou audits.
• Coordonner la formalisation, le suivi et la clôture des plans d’action.
• Accompagner les mesures correctrices et alerter en cas de dérive.
• Faire progresser le dispositif
• Exploiter les données et identifier les possibilités d’automatisation.
• Analyser les résultats et les KPI pour identifier les axes d’amélioration.
• Réaliser des revues qualité des contrôles et des preuves.
• Contribuer à l’harmonisation des contrôles et processus associés.
• Participer au pilotage du dispositif dans SCALA.

Votre profil

Formation et expérience 

• Formation supérieure Bac+5 en systèmes d’information, cybersécurité, audit, contrôle interne ou domaine équivalent. 
• Expérience confirmée en contrôle interne IT/IFC, audit IT interne ou externe, CAC IT, IT Risk ou gouvernance des systèmes d’information.
• Une expérience en contrôle interne financier associée à une bonne maîtrise des processus IT constitue également un profil pertinent.
• Expérience de coordination de campagnes de contrôle ou d’audit impliquant de nombreux interlocuteurs. 

Compétences techniques 

• Bonne connaissance des contrôles ITGC et du contrôle interne IT. 
• Capacité à apprécier la qualité et la pertinence d’un contrôle et de ses éléments de preuve. 
• Maîtrise du pilotage par indicateurs, du reporting et du suivi de plans d’action. 
• La connaissance de SCALA/eFront et de SILVA constitue un atout. 
• Anglais professionnel. 

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. 
• Esprit d’analyse, et capacité à challenger de façon constructive. 
• Goût du travail transverse et aisance relationnelle.
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Posture de conseil, sens du service et force de proposition.
• Curiosité et capacité à expérimenter de nouvelles façons de faire.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Vous occuperez un rôle central, visible et transverse, au contact des équipes IT, des acteurs du contrôle et des auditeurs.

Vous conjuguerez expertise du contrôle IT, compréhension des enjeux de certification et exploitation de la data et de l’IA pour améliorer concrètement la qualité et l’efficacité du dispositif IT IFC.

Envie de passer du constat à l’action ? Mettez votre expertise du contrôle IT au service de pratiques plus efficaces, enrichies par la data et l’IA. 

Rejoignez-nous ! 

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

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