Référent(e) famille / Animateur (rice) jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s)

Animateur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

MISSION « RÉFÉRENT(E) FAMILLE »
Développer des actions de soutien à la parentalité et aux familles
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions telles que :
- Le café des parents
- Les ateliers parentalités
- Les sorties familles
- L’accompagnement à la scolarité
- Le lieu d’accueil parents-enfants
Et toute autre action en lien direct avec le projet social et en particulier l’axe spécifique lié à l’Animation collective famille »

Missions / conditions d'exercice

. MISSION « ANIMATION JEUNESSE »
Développement de projets jeunesse
Animer le secteur jeunesse dans le cadre
- Des ouvertures du local jeunesse tant à l’Escale qu’au centre-ville (Annexe).
- Proposer et animer des projets culturels, artistiques et/ou sportifs
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Organiser des sorties ponctuelles
Il/elle assure par ailleurs une mission d’accompagnement aux outils numériques et aux réseaux sociaux avec les jeunes et les parents.
ANIMATION DE TERRITOIRE
Le/la professionnel(le) participe pleinement à la dynamique globale de L’Escale.
À ce titre, il/elle :
• participe à l'accueil général du Centre social ;
• contribue aux événements et temps forts de L’Escale ;
• participe aux actions hors les murs ;
• développe une présence dans les différents quartiers de Moyeuvre-Grande ;
• participe aux manifestations locales ;
• crée des passerelles entre les différents secteurs du Centre social ;
• favorise les rencontres entre familles, jeunes, enfants, seniors et habitants ;
• contribue à faire du Centre social un lieu ouvert, accessible et convivial.
PARTENARIAT ET TRAVAIL EN RÉSEAU
La/le référent(e) famille – animateur/trice jeunesse développe et entretient des relations avec les acteurs du territoire :
• établissements scolaires ;
• structures petite enfance et enfance ;
• associations locales ;
• services sociaux ;
• CAF ;
• Mission Locale ;
• prévention spécialisée ;
• structures culturelles et sportives ;
• établissements de santé et de prévention ;
• acteurs de l'insertion ;
• autres centres sociaux et structures jeunesse.
Elle/Il participe aux réunions partenariales et représente le Centre social lorsque cela lui est confié par la direction
PARTICIPATION AU PROJET SOCIAL
Le/la professionnel(le) contribue à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social de L’Escale.
À ce titre, il/elle :
• participe au diagnostic du territoire ;
• recueille les attentes et besoins des habitants ;
• contribue à la définition des orientations du projet social ;
• participe aux actions de concertation avec les habitants ;
• renseigne les indicateurs d'activité ;
• réalise les bilans des actions ;
• contribue aux évaluations et aux rapports d'activité ;
• participe aux démarches liées aux financements des actions.
COMMUNICATION ET VALORISATION DES ACTIONS
• Participer à l’information liée au centre social ;
• Alimenter les outils numériques et réseaux sociaux du Centre social ;
• Valoriser les projets réalisés par les habitants et les jeunes ;
• Réaliser des supports photographiques ou vidéos dans le respect du droit à l'image ;
• Participer à la conception des programmes d'activités ;
• Faire connaître les actions auprès des habitants et des partenaires.
MISSIONS TRANSVERSALES
La/le professionnel(le) :
• participe aux réunions d'équipe ;
• contribue à la réflexion collective sur les projets du Centre social ;
• participe à la préparation et à l'organisation des événements ;
• assure le suivi administratif des actions dont elle/il a la responsabilité ;
• respecte les règles de sécurité et les procédures internes ;
• veille au respect de la réglementation applicable aux accueils de mineurs ;
• participe à la gestion et à l'entretien du matériel pédagogique ;
• contribue à la qualité de l'accueil des habitants.

Profils recherchés

Le/la candidat(e) doit être obligatoirement titulaire du :
Diplôme d’Etat d’assistant de service social (DEASS), d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE), d’éducateur spécialisé (DEES), d’éducateur technique spécialisé (DEETS).
Diplôme d’Etat de Conseiller en économie sociale et familiale (CESF)
Ou a minima, d'une qualification de niveau 5 dans les champs des carrières sociales,
de l’animation socio-éducative, de la coordination et conduite de projets dans
l’économie sociale ou de l’intervention sociale, associée à une trajectoire de formation
continue définie avec l’employeur.

Une expérience significative en centre social, animation jeunesse, accompagnement des familles ou conduite de projets pourra être valorisée.
Permis B exigé.